Consultor / a Senior Wealth Management

Inetum; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora internacional busca un/a Consultor/a Senior en Wealth Management y Banca para unirse a su equipo en Madrid. Este rol implica la colaboración con múltiples equipos para traducir requerimientos de negocio en soluciones efectivas. El candidato ideal debe tener entre 4 y 6 años de experiencia en el sector, habilidades analíticas y fluidez en inglés. Ofrecemos retribución flexible y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Retribución flexible

Plan de formación

Plan de carrera

Formación

• 4 a 6 años de experiencia en Wealth Management y Banca.
• Conocimiento de procesos de negocio y regulaciones financieras.
• Habilidades para traducir necesidades en soluciones técnicas.

Responsabilidades

• Identificar y priorizar necesidades de negocio.
• Traducir requerimientos en especificaciones funcionales.
• Garantizar integración de requisitos regulatorios.
• Elaborar historias de usuario y documentación.
• Colaborar con equipos de negocio y UX.

Conocimientos

Wealth Management

Banca

Análisis

Metodologías ágiles

Fluidez en inglés

Herramientas

JIRA

Confluence

Descripción del empleo

Overview

En Inetum Consulting, la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Somos una consultora digital ágil e internacional con más de 27.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel.

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Senior con entre 4 y 6 años de experiencia en Wealth Management y Banca para unirse a nuestro equipo global. En este rol, trabajarás en estrecha colaboración con el Functional Lead, el UX Designer y el QA Specialist para asegurar que las necesidades del negocio sean correctamente definidas y traducidas en requerimientos de producto. Tu labor será clave en la alineación de diferentes mercados, recopilación y análisis de requerimientos de negocio, y en la entrega de una solución escalable y conforme a las regulaciones del sector financiero.

Responsibilities

• Identificar, definir y priorizar necesidades de negocio en colaboración con stakeholders de distintos mercados.
• Traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales claras para los equipos de desarrollo.
• Garantizar la integración de requisitos regulatorios y de cumplimiento en el producto.
• Elaborar historias de usuario, flujos de trabajo y documentación de procesos.
• Servir como enlace entre los equipos de negocio, UX y desarrollo para asegurar una comunicación efectiva.
• Colaborar con el UX Designer para que la experiencia de usuario refleje las expectativas del negocio.
• Apoyar al equipo de QA en la definición de casos de prueba y en la ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT).
• Validar soluciones antes de su lanzamiento para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos.

Qualifications

• Experiencia comprobada en Wealth Management y Banca.
• Conocimiento de procesos de negocio, regulaciones y productos financieros.
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
• Manejo de herramientas como JIRA, Confluence y software de modelado de procesos.
• Fluidez en inglés (otros idiomas son un plus).
• Persona analítica orientada al análisis de las situaciones y la detección de riesgos y problemas, así como a la identificación de soluciones.

Information adicional

• Retribución flexible: opción de elegir diferentes productos y distribuirlos (seguro de salud, tickets de comida, guardería, transporte, etc.).
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Plan de carrera: trayectoria profesional atractiva acorde a la experiencia y el potencial dentro de una compañía en continua evolución y con sólido crecimiento.
• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Contrato indefinido.
• Perfil proactivo, analítico y con habilidades de comunicación para gestionar equipos y mantener la información de seguimiento fiable y rigurosa.
• Capacidad de agilización y estandarización: establecimiento de estándares y marco de trabajo.
• Industries: Financial Services.