Consultor / a Actuarial IFRS17

SANTALUCIA SEGUROS; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de seguros en Madrid busca un responsable de la supervisión de la función actuarial relacionada con IFRS17. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en consultoría actuarial y en la implementación de IFRS17, así como una licenciatura en Ciencias Actuariales. Se valoran habilidades de análisis, juicio y trabajo en equipo.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría actuarial o área técnica de compañía de seguros.
• Experiencia técnica especialmente en productos de vida y/o decesos.
• Experiencia en implementación y/o supervisión de IFRS17.

Responsabilidades

• Participar en comités en representación de la función actuarial.
• Revisar cálculos de provisiones técnicas bajo IFRS17.
• Garantizar la correcta aplicación de los modelos y metodologías usadas para IFRS17.

Conocimientos

Capacidad relación e interlocución muy elevada

Capacidad de análisis y juicio

Iniciativa y autonomía

Planificación y organización

Habilidad digital

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura y/o Grado Universitario en Ciencias Actuariales

Master o certificados relacionados con IFRS17

Herramientas

Herramienta Prophet

Descripción del empleo

MISIÓN

En dependencia de la Dirección General de Supervisión y Gestión de Riesgos será responsable de la supervisión de la función actuarial relativa a IFRS17 en Santalucía Seguros, formando parte de la Oficina responsable del proyecto de IFRS17 siendo el referente en este ámbito dentro de la Dirección.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Formando parte de la Oficina de IFRS17 / 9 del Grupo se encargará de participar de los comités en representación de la función actuarial e interactuar con otros departamentos (técnico actuarial, financiero,…) para el correcto desarrollo de la implantación efectiva de la norma.
• Revisar los cálculos obtenidos por la primera línea relativos a las provisiones técnicas del Balance bajo IFRS17 para los ramos de Vida, Decesos y No Vida. En concreto, revisar los Flujos de Cumplimiento, CSM, Risk Adjustment, Investment Component, Test de Onerosidad, Nivel de agregación, LRC / LIC, etc. con el objetivo de detectar debilidades y aspectos de mejora.
• Garantizar la correcta aplicación de los modelos y de las metodologías usadas para IFRS17 / 9.
• Asentar un proceso de supervisión continuada a la metodología definida así como del análisis del movimiento y de contrastes con el cálculo de Solvencia II con el objetivo de garantizar la adecuación de las provisiones del Balance bajo IFRS17.
• Evaluar la suficiencia de la calidad de los datos usados en el cálculo de las provisiones técnicas en el entorno de IFRS17 y velar por la trazabilidad de los procesos actuariales.
• Mantenerse actualizado / a sobre la normativa formando parte activa de los foros del sector, así como establecer interlocución con el regulador con el fin de poder analizar cambios y tendencias y asegurar la adaptación de la norma a la contabilidad local de la compañía.

REQUISITOS

Experiencia deseada :

• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría actuarial o área técnica de compañía de seguros en roles de cierta responsabilidad y exposición.
• Experiencia técnica especialmente en productos de vida y / o decesos.

Conocimientos Requeridos :

• Licenciatura y / o Grado Universitario en Ciencias Actuariales.
• Valorable Master o certificados relacionados con IFRS17 o de índole actuarial.
• Experiencia contrastable en implementación y / o supervisión de IFRS17.
• Conocimiento de procesos específicos de modelización de pasivo e implantación de Solvencia II.
• Manejo de la herramienta Prophet

Habilidades :

• Capacidad relación e interlocución muy elevada
• Capacidad de análisis y juicio
• Iniciativa y autonomía
• Planificación y organización
• Habilidad digital
• Trabajo en equipo

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROStrabajamos para garantizar unaigualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.