Communication Coordinator

Longchamp; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una marca de moda internacional busca un Coordinador de Comunicación en Madrid. La persona seleccionada gestionará la comunicación del mercado español y desplegará estrategias a través de diversos canales. Se requieren más de 7 años de experiencia en roles similares, así como habilidades en el manejo de redes sociales, organización de eventos y comunicación efectiva. Se ofrece un contrato indefinido y trabajo híbrido.

Servicios

Vacaciones: 23 días laborales + 8 días extras a los 4 años

Horario Flexible

Cheques Restaurante

Descuento del empleado

Seguro Médico

Seguro de Vida

Gabinete psicológico

Formación

• Más de 7 años de experiencia en roles similares, en agencias o empresas anunciantes.
• Trayectoria en sectores moda y/o belleza, con red de contactos en el ámbito artístico e influencers.
• Dominio de inglés (oral y escrito); francés será un plus.

Responsabilidades

• Desplegar la estrategia de comunicación a través de diferentes canales.
• Organizar y elaborar un calendario anual de eventos para aumentar la notoriedad.
• Mantener relación auténtica con influencers y figuras relevantes.

Conocimientos

Curiosidad y conocimiento de tendencias

Organización y orientación al negocio

Sentido estético

Creatividad y energía

Comunicación efectiva

Educación

Titulación en Comunicación

Herramientas

Facebook Business Manager

Google Ads

TikTok Ads

Pinterest

Microsoft Office

LEFTY

DMR

Descripción del empleo

EMPRESA

En 1948, Jean Cassegrain reveló su visión única de la elegancia francesa. Longchamp, que en sus orígenes fabricaba pipas forradas de cuero, ofrece ahora bolsos, accesorios y maletas para mujer y hombre, así como prêt-à-porter femenino, zapatos y gafas. Longchamp, que ha conservado sus orígenes familiares independientes, sigue siendo propiedad y está dirigida por la familia Cassegrain. Hoy en día, bajo la dirección artística de Sophie Delafontaine, Longchamp encarna , la creatividad y el dinamismo, y sigue creando e innovando, conservando su tradición de excelencia artesanal en todos sus talleres.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Gestionará el departamento de Comunicación del mercado español de la Maison Longchamp con el fin de desarrollar una comunicación acorde con el ADN de la Maison.

• La persona que ocupe el puesto de «Coordinador de comunicación España» se encargará de: Desplegar la estrategia de comunicación a través de diferentes canales: influencia «Imagen», VIP/Celebridades, prensa escrita y digital, eventos.
• Trabajará con la sede central en París.
• Gestionará a la persona encargada de los medios de comunicación/prensa.

FUNCIONES

En lo relativo a la influencia:

• Aplicar la estrategia de influencia «imagen» en consonancia con la imagen y el universo Longchamp.
• Seguimiento y optimización del presupuesto asignado.
• Identificar a las personalidades relevantes a las que invitar a los eventos de la marca.
• Mantener una relación auténtica, cercana y duradera con los influencers y famosos.
• Identificación y contacto, definición de colaboraciones, acompañamiento en la creación de contenidos, fidelización de perfiles.
• Vigilancia de nuevas personalidades a las que acercarse, benchmarking.
• Ayuda en la validación de perfiles de influencers y seguimiento de campañas.
• Aplicar la estrategia de influencia HQ y seguimiento de las directrices: participación en la validación de contenidos, gestión de contratos de influencia directamente o a través de agencias.
• Gestión de informes tras las campañas.
• Control y coordinación de las campañas de influencers a través de la plataforma Lefty.
• Informar a la sede central y a la dirección.

En la parte de eventos:

Eventos de influencia

1. Organizar los eventos y elaborar un calendario anual (eventos para nuestros clientes y eventos de imagen) con el objetivo de aumentar la notoriedad, la visibilidad y la facturación, siguiendo las directrices de la sede central.
2. Ayudar en la validación de eventos de influencers: lugares, catering, montaje, animaciones, etc. directamente o a través de agencias.
3. Gestión de las páginas locales de Facebook: publicación de fotos, inauguraciones de tiendas.
4. Realizar un seguimiento del presupuesto asignado.

Eventos en tiendas y concesionarios

1. Apoyo durante los eventos en las tiendas: invitaciones, catering, invitados, regalos...
2. Validación y apoyo en eventos influyentes y en tiendas: lugares, catering, montaje, animaciones, regalos...
3. Coordinación con los diferentes departamentos de la sede central y locales.
4. Gestión y seguimiento de presupuestos.
5. Informes a la sede central.

PERFIL

Formación y Experiencia

• Titulación en Comunicación.
• Más de 7 años de experiencia en roles similares, en agencias o empresas anunciantes.
• Trayectoria en sectores moda y/o belleza, con red de contactos en el ámbito artístico e influencers.

Competencias y Habilidades

• Curioso, siempre al día de nuevas tendencias, medios y figuras del sector.
• Organización y orientación al negocio, capaz de equilibrar objetivos comerciales con retos de imagen.
• Sentido estético, pasión por relaciones públicas, influencia y medios.
• Creativo, enérgico, ágil y organizado, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelente don de gentes, comunicación y capacidad para aportar ideas innovadoras.

Conocimientos Técnicos

• Valorable experiencia en Facebook Business Manager, Google Ads, TikTok Ads y Pinterest.
• Dominio de inglés (oral y escrito); francés será un plus.
• Conocimiento de comercio electrónico y herramientas como LEFTY y DMR.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.

Otros requisitos

• Disponibilidad para desplazamientos entre París y España.
• Espíritu de equipo, autonomía y curiosidad.
• Sensibilidad por la moda y las tendencias.

QUÉ OFRECEMOS

• Posición: Jornada Completa 40H
• Contrato: Indefinido
• Trabajo Híbrido
• Horario Flexible (Entrada y Salida)
• Localización: Barrio Salamanca
• Vacaciones: 23 días laborales + 8 días extras a los 4 años de antigüedad
• Cheques Restaurante
• Descuento del empleado
• Seguro Médico
• Seguro de Vida
• Gabinete psicológico

Inclusión y Diversidad

Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.