Comercial Externo/a Almacén Material Eléctrico (Leganés - Madrid)

GRUPO PEISA; Leganés; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución de material eléctrico busca un/a comercial externo/a en Leganés. Se requiere formación técnica en electricidad y 2-3 años de experiencia en ventas. Ofrecen formación continua, incorporación inmediata y un ambiente de trabajo positivo. Esta es una excelente oportunidad para crecer en tu carrera profesional.

Servicios

Formación continua

Incorporación inmediata

Jornada completa

Formación

• Formación técnica (F.P. Electricidad) o Grado Medio/Superior en Electricidad.
• Mínimo de 2/3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos en variadores, automatización, energías renovables son valorados.

Responsabilidades

• Visitas a clientes existentes y potenciales.
• Asesoramiento técnico-comercial a clientes.
• Gestión de pedidos de venta y seguimiento.

Conocimientos

Relaciones interpersonales

Iniciativa

Responsabilidad

Educación

Formación técnica en Electricidad o Ingeniería

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla.

Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Leganés (Madrid). La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades:

Tareas

• Visitas y atención a clientes existentes y potenciales.
• Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes.
• Soporte preventa telefónico y por email.
• Realización y seguimiento de ofertas.
• Seguimiento de clientes.
• Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución.
• Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes.
• Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas.
• Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas.

Requisitos

• Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad) o Grado Medio / Superior en Electricidad. Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad / Grado en ingeniería eléctrica.
• Experiencia: Al menos 2 / 3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc.
• Idiomas: No necesario.
• Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario.
• Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad.
• IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO.
• Equipos Electrónicos de Consumo, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Equipos e Instalaciones Electrotécnicas.

Beneficios

• Incorporación en empresa consolidada y reconocida.
• Formación continua.
• Incorporación inmediata.
• Jornada Completa.

Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

Grupo Peisa

Más de 47 años suministrando material eléctrico

GRUPO PEISA es una empresa familiar con más de cuarenta años de experiencia en distribución de material eléctrico que ofrece a sus clientes un servicio diferencial y de valor añadido.

Los orígenes se sitúan en Gandía (Valencia) en el año 1978, cuando se abre Peisa Gandía, el primer almacén del Grupo. Luego le seguirían Peisa Castellón, Peisa Valencia, Peisa Lorca, Peisa Barcelona, Peisa Madrid, Peisa Alicante, Peisa Alzira y Peisa La Mancha.

En Grupo Peisa, sus clientes encuentran un asesoramiento técnico profesional y unos servicios de formación permanentes en las aulas de las instalaciones que les ayudan en su labor diaria. El equipo humano que conforma la empresa está también en continua formación y tiene experiencia en la actividad que desarrolla, para conseguir esta permanencia la compañía mantiene una política de premiar la antigüedad, mediante reconocimientos y ventajas sociales.