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Una empresa de tecnología busca un Cloud & AI Security Specialist para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal diseñará y mantendrá soluciones en la nube, gestionará servicios de IA generativa y colaborará con equipos multidisciplinares. Se ofrece flexibilidad horaria, contrato indefinido, acceso a formación continua y planes de retribución flexible. Si quieres ser parte de un entorno de trabajo inclusivo y desafiante, ¡únete a nosotros!
En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Cloud & AI Security Specialist y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones,
brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
Flexibilidad horaria.
Desarrollo Profesional :
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Diseñar y mantener soluciones en la nube (principalmente con AWS).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.