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Chief Marketing Officer (CMO) – Growth & Performance

VYNE HR

Madrid

Presencial

EUR 90.000 - 120.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando un Chief Marketing Officer (CMO) para un grupo empresarial líder en España. La persona seleccionada tendrá un rol estratégico formando parte del Comité de Dirección, liderando la estrategia global de marketing y enfocado en la captación de grandes volúmenes de leads. Se valorará experiencia en entornos de alto volumen de leads y un fuerte enfoque en el rendimiento. Se ofrece una posición directiva con un paquete retributivo competitivo y un impacto real en la evolución del grupo.

Servicios

Paquete retributivo competitivo
Incorporación al Comité de Dirección

Formación

  • Experiencia contrastada en marketing digital, performance y growth.
  • Capacidad demostrada para estructurar y escalar áreas de marketing.
  • Mentalidad actualizada con sensibilidad por la tecnología.

Responsabilidades

  • Definir y liderar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos.
  • Gestionar y escalar la captación de grandes volúmenes de leads.
  • Trabajar con el Comité de Dirección en decisiones estratégicas.

Conocimientos

Marketing digital
Performance marketing
Estrategia de negocio
Liderazgo
Análisis de datos
Descripción del empleo
Buscamos un Chief Marketing Officer (CMO) para un grupo empresarial referente.

Desde VYNE, consultora especializada en procesos estratégicos y posiciones de dirección, colaboramos con un grupo empresarial líder a nivel nacional, con una trayectoria sólida, un crecimiento sostenido y una clara apuesta por la innovación, la tecnología y la profesionalización de sus estructuras.

El grupo se encuentra en un momento clave de evolución de su modelo de crecimiento, con un peso cada vez mayor del marketing digital como palanca directa de negocio.

Para ello, buscamos incorporar un / a Chief Marketing Officer (CMO) que lidere esta nueva etapa desde una posición directiva, con máxima visibilidad, alto impacto y participación directa en la toma de decisiones estratégicas.

Un rol estratégico en el corazón del negocio

Esta posición formará parte del Comité de Dirección.

La misión del / la CMO será definir, liderar y escalar la estrategia global de marketing del grupo, convirtiendo el área en un motor real de crecimiento, captación y conversión, en un entorno altamente exigente y orientado a resultados.

No buscamos un perfil centrado únicamente en marca o comunicación.

Buscamos un / a directivo / a capaz de conectar marketing, datos y negocio, con visión estratégica y capacidad de ejecución.

Se valorará muy positivamente experiencia previa en entornos de alto volumen de leads, modelos de captación masiva y compañías con fuerte orientación a performance.

Responsabilidades clave
  • Definir y liderar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de crecimiento del grupo.
  • Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias avanzadas de performance marketing y growth.
  • Gestionar y escalar la captación de grandes volúmenes de leads a través de canales digitales.
  • Gobernar el ecosistema de marketing digital : Google Ads, Meta, TikTok y nuevas plataformas.
  • Analizar y tomar decisiones basadas en datos, métricas y modelos de atribución (CAC, LTV, conversión, ROI).
  • Liderar, desarrollar y estructurar equipos de marketing de alto rendimiento.
  • Trabajar de forma directa con el Comité de Dirección en decisiones estratégicas de negocio.
  • Impulsar procesos, metodologías y una cultura orientada a resultados, test & learn e innovación continua.
Qué buscamos
  • Experiencia contrastada en marketing digital, performance y growth.
  • Background en compañías con alto volumen de leads y modelos intensivos en captación online.
  • Capacidad demostrada para estructurar, escalar y profesionalizar áreas de marketing.
  • Perfil estratégico, analítico y muy orientado a negocio, con visión a medio y largo plazo.
  • Habilidades de liderazgo, influencia y comunicación a nivel directivo.
  • Mentalidad actualizada, con fuerte sensibilidad por la tecnología y la evolución constante del entorno digital.
Qué ofrece el proyecto
  • Posición directiva con impacto real y visibilidad absoluta.
  • Incorporación al Comité de Dirección desde el primer día.
  • Rol clave en una etapa estratégica de crecimiento y evolución del grupo.
  • Proyecto sólido, ambicioso y con recorrido a largo plazo.
  • Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel y responsabilidad del puesto.

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