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Descripción de la vacante
Una cadena de supermercados busca personal para atención al cliente y gestión de productos en Oviedo. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad para trabajar en turnos. Ofrecemos formación y un horario de trabajo que promueve la conciliación. Buscamos personas motivadas y con capacidad para el trabajo en equipo.
Servicios
Formación teórico-práctica
Conciliación laboral con 6 fines de semana libres al año
Compensación por tiempo trabajado
Formación
Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.
Se valora experiencia previa en el sector de la distribución.
Responsabilidades
Cobrar en caja y atención al cliente.
Gestionar la disponibilidad de productos en la sala de ventas.
Realizar el control de frescura conforme al procedimiento.
Preparar y hacer la reposición de artículos de pan.
Implementar las medidas de inventario.
Realizar la limpieza de la sala de ventas.
Conocimientos
Atención al cliente
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Motivación
Educación
Educación Secundaria Obligatoria
Descripción del empleo
Responsibilities
Cobrar en caja y atención al cliente.
Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
Qualifications
Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
What we offer
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
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