Beca Tramitación de Siniestros

ES001 Marsh, S.A. Mediadores De Seguros; Madrid, Burgos; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de seguros está buscando un graduado para realizar prácticas en el equipo de Siniestros en Madrid o Barcelona. Se requieren habilidades interpersonales y un nivel de inglés intermedio (B2/C1). Las responsabilidades incluyen la gestión de siniestros y la elaboración de informes. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura inclusiva y vibrante.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Cultura inclusiva

Recompensas para mejorar el bienestar

Formación

• Se necesita disponibilidad inmediata a jornada completa.
• Capacidad para priorizar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Ganas de aprender y trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de apertura de siniestros.
• Realizar informes de siniestralidad con gráficos y tablas.
• Apoyar en la revisión de siniestros.

Conocimientos

Inglés intermedio (B2/C1)

Dominio de Microsoft Office

Habilidades interpersonales

Proactividad

Educación

Graduado

Descripción del empleo

Descripción

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de Siniestros en Marsh. Este puesto estará ubicado en Madrid o en Barcelona.

Funciones

• Gestión del proceso de apertura de siniestros.
• Realización de informes de siniestralidad (con gráficos y tablas).
• Apoyo en la revisión de siniestros.
• Realización de tareas administrativas paralelas a la gestión de siniestros.
• Colaboración y participación activa con los calls centers de aseguradoras.

Requisitos

• Graduado (se necesita disponibilidad inmediata a jornada completa)
• Nivel intermedio de inglés, B2/C1.
• Dominio paquete Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint).
• Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
• Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
• Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes, aseguradoras y diferentes equipos de la compañía.
• Proactividad, ganas de aprender con un alto sentido del compañerismo y de Team Building.

Qué podemos aportar

• Capacidad para apoyar y aceptar el cambio en un entorno acelerado.
• Atención a los detalles y capacidad para trabajar con plazos ajustados y gestionar la presión en cuestiones críticas de tiempo.
• Desarrollo de habilidades comerciales y de gestión de clientes.
• Enseñanza en habilidades de comunicación.
• Aprendizaje y conocimientos en materia aseguradora.

Por qué unirte a nuestro equipo

• Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en compañeros, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

EEO Statement

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.