Ayudante Carpintero

Aireko Construction Corp.; Navarra; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora en Navarra busca un profesional de la construcción responsable de realizar trabajos en madera, incluyendo instalación y reparación de estructuras. Se requiere experiencia previa en la industria y dominio de herramientas de carpintería. Es importante tener disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario.

Formación

• Experiencia previa en la industria de construcción civil.
• Uso y dominio de herramientas de carpintería.
• Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semanas.

Responsabilidades

• Responsable de realizar trabajos de construcción en madera y sus derivados.
• Leer planos para construir lo indicado en un tiempo predeterminado.
• Hacer instalaciones según indicado por el Gerente de Proyectos.

Conocimientos

Uso y dominio de herramientas de carpintería

Experiencia previa en la industria de construcción civil

Educación

Diploma de escuela superior o escuela vocacional

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Responsable de realizar trabajos de construcción en madera y sus derivados, levantar, instalar y reparar estructuras y otros, según requerido.
• Leer planos para construir lo indicado en un tiempo predeterminado.
• Medir y cortar madera o cualquier otro material que se esté utilizando.
• Hacer instalaciones según indicado por el Gerente de Proyectos.

Requisitos

• Diploma de escuela superior o escuela vocacional, es preferible.
• Uso y dominio de herramientas de carpintería.
• Experiencia previa en la industria de construcción civil.
• Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semanas de ser necesario.

Requisitos Físicos

• Se requiere estar de pie o sentado (a) por periodos prolongados de tiempo.
• Esta labor requiere levantar, cargar y mover objetos de entre 15 y 50 libras.

AIREKO is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws.