Autónomo Responsable Laboral Senior

Tessera; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestoría digital está en búsqueda de un profesional con más de 4 años de experiencia en asesoría laboral para liderar su departamento laboral. El candidato ideal deberá tener un alto dominio técnico en normativa laboral y experiencia en herramientas digitales, como Holded. Este puesto ofrece un contrato indefinido con trabajo 100% remoto y autonomía total en el área laboral, además de colaboración con expertos en fiscalidad y contabilidad.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Integración de cartera

Entorno digital y ágil

Formación

• Más de 4 años de experiencia en asesoría laboral o gestoría.
• Experiencia con cartera propia y normativa laboral.
• Capacidad para organizar y estandarizar procesos laborales.

Responsabilidades

• Liderar el departamento laboral, garantizando la excelencia operativa.
• Gestionar nóminas, contratos, y trámites complejos.
• Asesorar directamente a los clientes.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Asesoramiento laboral

Normativa laboral

Herramientas digitales

Liderazgo

Herramientas

Holded

Descripción del empleo

Administrativo Contable & Junior Laboral — LT Gestoría Digital

Compañía: LT Impulsa

Modalidad: 100% remoto

Jornada: Jornada completa

Ubicación: España

Tipo de contrato: Indefinido (incorporación desde situación de autónomo)

Sobre LT

LT es una gestoría digital con especialización integral en contabilidad, fiscalidad, laboral y mercantil. Trabajamos con procesos totalmente digitalizados, gestión centralizada en Holded y una propuesta de valor basada en eficiencia, claridad y acompañamiento constante al cliente.

Estamos en pleno crecimiento y buscamos a una persona que quiera incorporarse como referente laboral para consolidar, liderar y escalar el área.

Misión del puesto

Liderar el departamento laboral de LT, garantizar la excelencia técnica y operativa, gestionar cartera propia y de la compañía y definir los procesos y estándares del área. Este rol está pensado para un profesional senior que actualmente trabaja como autónomo y desea volver a contrato por cuenta ajena, integrando su cartera en un modelo estable y escalable.

Responsabilidades

• Dirección técnica y operativa del área laboral.
• Gestión de nóminas, seguros sociales, contratos, convenios, despidos, ERTES, finiquitos y trámites complejos.
• Asesoramiento experto y directo a clientes.
• Gestión de una cartera propia + cartera LT.
• Diseño, mejora y estandarización de procesos laborales dentro de un entorno digital.
• Integración y optimización del área en Holded y sistemas internos.
• Formación y supervisión de perfiles junior y administrativos.
• Coordinación con las áreas fiscal, contable y mercantil.
• Participación estratégica en el crecimiento del área.

Requisitos

• +4 años de experiencia en asesoría laboral o gestoría.
• Experiencia demostrable como profesional autónomo con cartera propia.
• Alto dominio técnico en normativa laboral, convenios, indemnizaciones y seguridad social.
• Experiencia gestionando nóminas de múltiples convenios y colectivos.
• Capacidad para liderar, organizar y estandarizar un área completa.
• Experiencia con herramientas digitales (ideal Holded).
• Perfil autónomo, responsable, con orientación al cliente y visión estratégica.

Qué ofrece LT

• Contrato indefinido con incorporación inmediata.
• Integración de tu cartera en una estructura estable y modernizada.
• Autonomía total para diseñar y liderar el área laboral.
• Trabajo 100% remoto y flexible.
• Colaboración directa con socios expertos en fiscal, contabilidad y mercantil.
• Entorno digital, ágil y con crecimiento real.