Asociado de Fundador

beBeeasociado; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup en crecimiento busca un profesional en consultoría o startups para liderar el proceso de selección y contratación. Las responsabilidades incluyen definir roles, coordinar entrevistas y asegurar un onboarding efectivo. Se requiere experiencia en el área, habilidades de comunicación y adaptabilidad. Ofrecemos una oportunidad única para contribuir al crecimiento de la empresa desde dentro.

Formación

• 1-3 años de experiencia en consultoría, VC o startups.
• Fuerte interés en hiring y people.
• Capaz de moverse entre tareas de HR y reporting.

Responsabilidades

• Priorizar el foco e impacto del fundador.
• Liderar el proceso de selección y contratación de personal.
• Definir roles y objetivos claros.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección.
• Diseñar y ejecutar onboarding que refleje nuestra cultura.

Conocimientos

Aprendizaje rápido

Adaptabilidad

Comunicación clara

Organización

Capacidad de priorización

Descripción del empleo

Overview

Emendu busca un profesional con experiencia en consultoría o startups para desempeñar un rol clave en la fase de crecimiento y construcción de nuestra empresa.

En esta posición, tendrás la responsabilidad de priorizar el foco e impacto del fundador, liderar el proceso de selección y contratación de personal, definir roles y objetivos claros, coordinar entrevistas y procesos de selección, documentar decisiones y aprendizajes, diseñar y ejecutar onboarding que reflejen nuestra cultura y asegurar seguimiento post-onboarding. También serás responsable de impulsar el rendimiento del equipo, mantener KPIs y seguimiento de la dirección, apoyar en áreas críticas como reporting, fundraising y comunicación, y construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real.

Este rol es ideal para aquellos que buscan una oportunidad para escalar una startup desde dentro, ser dueño del proceso de selección y contratación de personal, y aprender lo que significa construir una empresa. Si estás dispuesto a asumir nuevos desafíos y responsabilidades, y tienes habilidades y experiencia en áreas como consultoría, VC o startups, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Responsabilidades

• Priorizar el foco e impacto del fundador
• Liderar el proceso de selección y contratación de personal
• Definir roles y objetivos claros
• Coordinar entrevistas y procesos de selección
• Documentar decisiones y aprendizajes
• Diseñar y ejecutar onboarding que reflejen nuestra cultura
• Asegurar seguimiento post-onboarding
• Impulsar el rendimiento del equipo
• Mantener KPIs y seguimiento de la dirección
• Agregar experiencias nuevas

Requisitos

• 1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startups
• Aprendizaje rápido y capacidad para adaptarse a nuevas situaciones
• Fuerte interés en hiring y people
• Muy estructurado/a y organizado/a
• Capaz de moverse entre tareas de HR, reporting u otras sin perder foco
• Coraje y disposición a asumir nuevos desafíos
• Comunicación clara y efectiva en español e inglés