Area Manager

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma referente en el sector moda busca un Area Manager para liderar la gestión de tiendas en Cataluña. El candidato ideal tiene experiencia en el sector, habilidades de liderazgo y una fuerte orientación a resultados. Se ofrece un proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo acorde a la experiencia.

Servicios

Formación continua

Entorno dinámico y creativo

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar dentro del sector moda.
• Alto nivel de sensibilidad por la moda y las tendencias.
• Disponibilidad para viajar y nivel alto de inglés valorable.

Responsabilidades

• Gestionar un número relevante de tiendas, asegurando la excelencia operativa.
• Liderar, formar y motivar equipos, fomentando una cultura orientada al cliente.
• Analizar indicadores de venta y aplicar planes de acción para mejorar el rendimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Analítica

Descripción del empleo

¿Te apasiona la moda, liderar grandes equipos y utilizar el análisis para mejorar el rendimiento comercial? Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, buscamos un perfil de Area Manager para incorporarse a una de las firmas más prestigiosas y reconocidas del sector moda en España, con presencia nacional e internacional.

• Gestionar un número relevante de tiendas dentro de la región asignada, asegurando la excelencia operativa y comercial.
• Liderar, formar y motivar a equipos amplios, fomentando una cultura orientada al cliente, al detalle y a la consecución de objetivos.
• Analizar indicadores de venta, stock y productividad, detectando oportunidades de mejora y aplicando planes de acción.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, visual merchandising y experiencia de cliente.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de producto, retail y marketing para adaptar las colecciones y campañas al perfil de cada punto de venta.
• Detectar talento interno y contribuir al desarrollo profesional de los equipos.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar dentro del sector moda, gestionando equipos de tamaño medio o grande.
• Alto nivel de sensibilidad por la moda, las tendencias y el producto.
• Perfil muy orientado a resultados, con fuertes competencias analíticas.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
• Disponibilidad para viajar.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Incorporación a una firma referente en el sector, con fuerte proyección nacional e internacional.
• Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional.
• Atractivo paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.
• Formación continua y pertenencia a un entorno dinámico, creativo y exigente.