Administrativo de personal (RRHH)

HR Path; Albacete; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Albacete busca un técnico administrativo de personal. El candidato ideal cuenta con 1-2 años de experiencia en administración de personal y conocimientos en confección de contratos. Se ofrece estabilidad laboral, retribución competitiva y planes de desarrollo profesional. El puesto es presencial los primeros 6 meses, con posibilidad de trabajo híbrido posteriormente.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de desarrollo profesional

Acceso a formación continua

Retribución competitiva

Buen ambiente laboral

Formación

• 1-2 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en confección de contratos y gestión de altas/bajas.
• Conocimiento de legislación laboral y aplicación de convenios.

Responsabilidades

• Elaboración y registro de contratos en Sepe.
• Gestión de afiliación e incapacidad temporal.
• Aplicación de convenios colectivos y gestión de documentos.

Conocimientos

Habilidad comunicativa

Proactividad

Organización

Herramientas

Siltr@

Delt@

Excel

Descripción del empleo

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.

Apostamos por la innovación, por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.

Actualmente, queremos incorporar un técnico administrativo de personal en nuestra oficina de Albacete. En los 6 primeros meses será necesario 100% de presencialidad. Después de este período de prueba, podrá pasar al esquema híbrido de trabajo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Elaboración de contratos y registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.
• Variaciones de contratos, transformaciones, prórrogas, promociones, y cambios de jornadas.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.
• Aplicación de Convenios Colectivos.
• Altas, bajas, SLD, procesos derivados de IT, REM, paternidades.
• Gestión de embargos, de Delt@, de Casia, Acredit@.
• Funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH: certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos:

• Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal.
• Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajo, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Utilización de Siltr@, Delt@
• Conocimiento de legislación laboral y documentación
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.

Habilidades:

• Habilidad comunicativa, con vocación a la atención directa al cliente y al trabajador.
• Proactividad para la resolución de incidencias.
• Persona sistemática y organizada.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo profesional
• Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.