Administrativo/a de RRHH y PRL Ref 6ru84rre

EY; La Coruña; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector automotriz busca incorporar un/a Administrador/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales. El candidato/a apoyará en la gestión administrativa de Recursos Humanos, incluyendo procesos de selección y control de presencia. Se requiere formación en Administración y Prevención de Riesgos Laborales con al menos un año de experiencia. Se ofrece un entorno de trabajo estable y organizado, en La Coruña, Galicia.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
• Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Experiencia en gestión de viajes corporativos.

Responsabilidades

• Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Soporte en procesos de selección, formación y gestión laboral.
• Control y gestión del sistema de presencia, fichajes, permisos y vacaciones.

Conocimientos

Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel

Conocimiento de sistemas de control horario

Educación

Formación en Prevención de Riesgos Laborales - nivel intermedio

Herramientas

TramitApp

Factorial

Descripción del empleo

En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales para una empresa referente del sector.

Nuestro cliente es una compañía sólida y consolidada, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su apuesta por la profesionalización de los equipos y por fomentar un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.

Se trata de una posición con recorrido y proyección, especialmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales, dentro de un departamento estratégico para la organización.

Responsibilities

• Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Soporte en procesos de selección, formación y gestión laboral.
• Control y gestión del sistema de presencia, fichajes, permisos y vacaciones.
• Gestión administrativa de viajes, desplazamientos y gastos del personal.
• Gestión integral de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos y planificación preventiva.
• Gestión y control de EPIs y formaciones obligatorias en PRL.
• Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos en materia preventiva.

Qualifications

• Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales - nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
• Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
• Experiencia en gestión de viajes corporativos.