Administrativo / a de Rrhh (Ampliación de Plantilla)

Oficina Central Canarias; Telde; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Canarias busca un/a administrativo/a en recursos humanos para su equipo en Gran Canaria. La persona ideal tendrá formación en Relaciones Laborales, experiencia en recursos humanos y habilidades para el trato con el personal. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y un enfoque en la igualdad y la sostenibilidad.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.
• Conocimiento de software en gestión de nóminas.
• Experiencia en el sector turístico es valorable.

Responsabilidades

• Envío y revisión de información laboral.
• Coordinación y entrega de documentación.
• Trato directo con los/as trabajadores.

Conocimientos

Responsabilidad

Habilidades interpersonales

Organización

Polivalencia

Educación

Formación superior en Relaciones Laborales o Administración

Herramientas

A3 equipo

Office alto (Excel y Word)

Descripción del empleo

Descripción

Desde Princess Hotels Canarias estamos ampliando nuestra plantilla de Recursos Humanos, por ello seleccionamos un/a administrativo/a para nuestro equipo en Gran Canaria.

Ubicación

Nuestro centro de trabajo está situado en el Hotel Maspalomas-Tabaiba Princess.

Perfil buscado

Cómo nos gustaría que fuera la persona que se una al equipo?

Buscamos una persona organizada, que sepa escuchar y aportar, con un enfoque positivo y ganas de trabajar en equipo.

Funciones principales

• Envío y revisión de información laboral.
• Coordinación y entrega de documentación.
• Enlace entre recursos humanos y los distintos departamentos del hotel.
• Bienvenida y orientación al personal de nueva incorporación.
• Trato directo con los/as trabajadores.
• Gestión de incidencias y variable en A3equipo (Innuva).

Compromisos y valores

En Princess Hotels Canarias estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad.

Las personas que participen en los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Sobre la empresa

Princess Hotels & Resorts es una cadena hotelera especializada en hoteles vacacionales y urbanos situados en destinaciones turísticas de primer orden, que desde sus inicios, goza del prestigio, la confianza y la consideración de nuestros clientes. Fundada en 1967, está situada en el octavo lugar del ranking del mercado español, con más de 5300 empleados y 22 establecimientos, ofreciendo a disposición de los clientes cerca de 10.000 habitaciones.

Requisitos

• Formación superior en Relaciones Laborales o Administración.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.
• Conocimiento de software en gestión de nóminas.
• Office alto (Excel y Word).
• Polivalencia y capacidad multifuncional, además de responsabilidad, adaptación, habilidades interpersonales y de organización.
• Valorable experiencia en A3 equipo y conocimiento del sector turístico.