Administrativo/A De Relaciones Laborales Y Prl Junior

IMA; Castilla y León; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Castilla y León busca un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior. El candidato ideal debe tener formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales, con experiencia mínima de un año. Se requiere nivel ofimático avanzado y habilidades comunicativas. El trabajo ofrece un ambiente colaborativo con un 40% de teletrabajo y atractivos beneficios sociales. Envía tu CV y carta de motivación si te interesa.

Servicios

Beneficios sociales muy atractivos

Oportunidades de desarrollo profesional

Aprendizaje continuo en RRLL y PRL

Buen ambiente de trabajo y colaboración

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Persona proactiva, organizada, ágil y con atención al detalle.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión diaria de PRL en los diferentes centros.
• Gestión documental preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestión y preparación de documentación laboral (contratos, anexos, actas, etc.).
• Apoyo administrativo en procesos laborales e inspecciones.

Conocimientos

Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales

Nivel ofimático avanzado (Word, Excel, PowerPoint)

Carnet de conducir tipo B

Valorable inglés

Buenas habilidades comunicativas

Capacidad de trabajo en equipo

Educación

Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Estamos contratando | Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior

En IMA Ibérica

Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para dar soporte al Departamento de Capital Humano y colaborar en la gestión diaria de RRLL y PRL en nuestros centros de trabajo.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender.

¿Qué buscamos?

• Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
• Nivel ofimático avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
• Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos puntuales
• Valorable inglés
• Persona proactiva, organizada, ágil y con atención al detalle
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo

¿Cuáles serán tus funciones?

Prevención De Riesgos Laborales (PRL)

• Apoyo en la gestión diaria de PRL en los diferentes centros
• Gestión documental preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
• Seguimiento de formaciones, EPIs y documentación legal
• Apoyo en visitas a centros y revisiones preventivas

Relaciones Laborales (RRLL)

• Gestión y preparación de documentación laboral (contratos, anexos, actas, comunicaciones, etc.)
• Apoyo administrativo en procesos laborales e inspecciones
• Actualización de datos y soporte al área de RRLL.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Aprendizaje continuo en RRLL y PRL
• 40% Teletrabajo
• Buen ambiente de trabajo y colaboración
• Beneficios sociales muy atractivos
• Oportunidades de desarrollo profesional

¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a