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Una consultoría de negocio energético situada en Sant Joan Despí busca incorporar un/a Técnico/a BackOffice en el área de Consultoría para grandes clientes. La persona seleccionada estará encargada de la gestión documental, comprobaciones de facturas eléctricas y mantenimiento de bases de datos. Se requiere un perfil proactivo, dinámico y analítico, con dominio avanzado en Microsoft Excel. Ofrecemos desarrollo continuo, horario laboral flexible y teletrabajo. Interesados, envíen su candidatura.
Somos GRUPO TREBOL ENERGIA, una consultoría de negocio energético creada el 2012 y ubicada en Sant Joan Despí. Gestionamos más de 12MM€ de facturación energética, ayudando a empresas, multinacionales y Administraciones públicas a realizar su aprovisionamiento de energía de la forma más inteligente, buscando siempre el ahorro energético y la sostenibilidad.
Diseñamos soluciones a medida para garantizar los mejores resultados en la gestión de la energía, desde la compra en mercado mayorista hasta las medidas de ahorro o el control y la auditoría de la facturación.
Nuestra consultoría energética cuenta con una plantilla de 100 empleados y se encuentra en plena expansión. Por eso buscamos personas con talento, tanto técnico como competencial, con motivación por el innovador sector, que quieran seguir desarrollando su carrera con nosotros.
Buscamos un perfil metódico y con atención al detalle para que se incorpore como Técnico/a BackOffice en el área de Consultoría a grandes clientes consumidores.
Competencialmente, requerimos una persona proactiva, dinámica, con criterio y analítica. Con perfil orientado al cumplimiento de objetivos y a lograr los mejores resultados posibles.
¿Qué harás en tu día a día?
Somos una empresa que se debe a su equipo humano y ofrecemos toda la atención a sus necesidades para fomentar el talento en nuestro entorno. Para conseguirlo ofrecemos:
En GRUPO TREBOL ENERGIA garantizamos procesos de selección libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad a todas las personas candidatas durante el proceso de selección, y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con transparencia.