Administrativo / a

GRUPO BABESTEN; Vitoria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en Vitoria busca un/a Administrativo/a de RRHH para integrarse en su equipo. La persona seleccionada ofrecerá apoyo administrativo a la dirección y gestionará procesos laborales como altas, bajas y nóminas. Se requiere experiencia de al menos 2 años y conocimiento en SAGE 200 y Euskera C1. Se ofrece un ambiente profesional multidisciplinario.

Formación

• Experiencia previa de 2 años en puesto similar.
• Conocimientos en el área de gestión de personas.
• Capacidad para garantizar el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Atención presencial y telefónica a personal.
• Elaboración de contratos y nóminas.
• Gestión de altas y bajas laborales.
• Tramitación de impuestos y subsidios.

Conocimientos

Atención al cliente

Gestión de nóminas

Gestión de contratos

Conocimientos en SAGE 200

Euskera C1

Educación

Graduado/a en relaciones laborales o CFGS en Administración o finanzas

Herramientas

SAGE 200

Sistema Red

Siltra

Delt@

Contrat@

Descripción del empleo

Overview

Desde Grupo Babesten, buscamos Administrativo / a de RRHH para integrar en nuestro equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras oficinas de Gasteiz. Su misión será la de ofrecer apoyo administrativo a la dirección, en las funciones y responsabilidades propias de la gestión administrativa y contable del centro, así como tareas específicas de gestión de personas.

Responsabilidades

• En cuanto a la organización del centro: Atención presencial y telefónica
• Gestión Plataforma drive
• Control pedidos, archivo y valija
• En cuanto al área de gestión de personas: Gestión de altas, bajas y modificaciones laborales del personal
• Elaboración de contratos, novaciones y pactos
• Elaboración de nóminas y atención a los empleados en cuanto a dudas de nóminas
• Tramitación de partes de IT y AT
• Registro de certificados de empresa
• Liquidación de las cuotas de Seguridad Social
• Tramitación de impuestos y subvenciones
• Actualización de la base de datos y archivo de personal
• Garantizar que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, y sus correspondientes auditorias
• Preparación de informes de RR.HH.

Formación y experiencia

• Formación: Graduado / a en relaciones laborales o CFGS en Administración o finanzas
• Experiencia previa: 2 años en puesto similar
• Conocimientos específicos: SAGE 200, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@,
• Idiomas: Euskera C1