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Una empresa del sector del juego busca un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte a su División Comercial en Murcia. La posición implica manejar pedidos, controlar inventarios y coordinar con proveedores. Se requiere FP II en Administración y Finanzas, conocimientos avanzados en Excel y habilidades interpersonales. Se ofrece un contrato de interinidad en un entorno profesional de crecimiento.
Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para Murciade personal para cubrir la vacante de Administrativo/a Comercialcon un contrato de interinidad para dar soporte a su División Comercial.
La misión principal es dar apoyo a la operativa comercial a nivel administrativo en todos los tramites relativos desde la realización de los pedidos de producto hasta la venta o alquiler del mismo a fin de que se cumplan todos los procedimientos y normativa vigentes.
Tus funciones principales serán, entre otras:
- Controlar y verificar las existencias para mantener de forma permanente actualizado el stock.
-Preparar pedidos de compra, realizar albaranes de venta y facturación a clientes.
- Coordinar con los proveedores la documentación en curso para que cumplan en tiempo y en forma.
-Tramitar, registrar, procesar y tramitar documentos, facturas, correos etc.
Requisitos:
Formación:
- FP II Administración y Finanzas..
Conocimientos:
-Excel nivel avanzado.
- Habilidades de organización.
- Habilidades de negociación y comunicación.
- Gestión de proveedores.
- Nivel de inglés medio-alto.
Otros:
-La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución
- Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento
- Plan de retribución flexible
- Contrato interinidad
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa
de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades,
logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad,
raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con
certificado de discapacidad.