Overview
Sobre Gestlife
Somos la compañía líder en nuestro sector, con 18 oficinas propias en 11 países. Creamos e buscamos sumar a nuestro equipo un / a Administrador / a de Sistemas Junior con ganas de aprender, aportar y evolucionar en un entorno técnico exigente y humano.
Funciones principales
- Montaje, instalación y configuración de servidores dedicados (físicos y virtualizados).
- Diseño, implementación y administración de redes y firewalls, asegurando comunicaciones seguras y eficientes.
- Administración de sistemas Windows y Linux.
- Gestión de incidencias de hardware y software.
- Mantenimiento de la infraestructura de red y de la seguridad informática.
- Gestión de contratos y coordinación con proveedores de telecomunicaciones (Internet, telefonía IP y móvil).
- Soporte técnico a usuarios internos y resolución de problemas.
- Documentación de procesos y buenas prácticas.
En el ámbito de soporte e infraestructura
- Atención Helpdesk: soporte técnico eficiente y empático para incidencias de equipos, sistemas y conectividad.
- Instalación y configuración: preparación de hardware, sistemas operativos y aplicaciones, incluidos entornos y máquinas virtuales.
- Administración de redes: configuración y mantenimiento de dispositivos de red, redes cableadas / wi-fi, VLANs y accesos remotos mediante VPN.
- Gestión de seguridad: implementación de antivirus, firewalls, políticas de seguridad y copias de respaldo.
- Servicios en red: instalación y mantenimiento de correo electrónico, servidores web y de archivos, impresoras y bases de datos.
Se valorará
- Certificaciones Microsoft, Cisco, VMware o similares.
- Experiencia con cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
- Conocimientos de virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox).
- Experiencia previa en entornos corporativos de tamaño medio / grande.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Mentorización personalizada durante la incorporación.
- Equipo humano altamente cualificado y multidisciplinar.
- Plan de incorporación y formación continua adaptado a tu perfil.
- Plan de carrera en función de tu potencial y competencias.
- Horario: L-J de 08:00 a 17:30 (1h comida) y viernes de 08:00 a 14:00 (intensiva).
- Estructura organizativa dinámica y no jerárquica, donde todas las ideas cuentan.
- Proceso de selección sin estrés, transparente y con comunicación cercana.
- Salario bruto anual: texto oculto 0 €, más incentivos por objetivos según valía y resultados.