Administrador/a de Infraestructuras de Sistemas - Madrid

Digital Talent Agency; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de talento digital busca un Administrador de Sistemas con experiencia en monitorización y mantenimiento de infraestructuras. Buscamos profesionales con 3 a 5 años de experiencia, conocimientos en herramientas como ELK, Nagios y CheckMK. Se ofrece un contrato estable en formato híbrido que combina trabajo en cliente y en remoto, con oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. La diversidad y la igualdad son valores fundamentales en el proceso de selección.

Servicios

Contrato estable

Flexibilidad horaria

Formación continua

Seguimiento por Talent Partner

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en proyectos tecnológicos sobre infraestructuras de sistemas.
• Conocimientos generales de infraestructura y sistemas operativos.

Responsabilidades

• Administrar herramientas de monitorización como ELK, Nagios y CheckMK.
• Definir parámetros a monitorizar junto a los responsables técnicos.

Conocimientos

Monitorización y mantenimiento de sistemas

Uso de ELK

Uso de Nagios

Uso de CheckMK

Interlocución con equipos técnicos

Educación

Ingeniería Técnica en Informática o Telecomunicaciones

Herramientas

ELK

Nagios

CheckMK

Descripción del empleo

Systems Administrator | Área de Sistemas

Tienes experiencia en monitorización y te apasionan las infraestructuras de sistemas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos profesionales con conocimientos sólidos en herramientas como ELK (v8.x), Nagios y CheckMK (v2.x) para incorporarse a un proyecto del sector SSPP.

Experiencia de 3 a 5 años en proyectos tecnológicos sobre infraestructuras de sistemas.

Titulación académica : Nivel MECES 2, Ingeniería Técnica en Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

Conocimientos generales de infraestructura y sistemas operativos.

Experiencia en administración de herramientas de monitorización : ELK, Nagios y CheckMK.

Capacidad de interlocución con responsables técnicos del cliente en el ámbito de la monitorización, incluyendo guía a equipos técnicos para definir parámetros a monitorizar.

Modalidad de trabajo : Formato híbrido en Madrid :

1 día a la semana en cliente

1 día al mes en cliente (zona García Noblejas)

Qué ofrecemos desde Zemsania?

Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente.

Modalidad híbrida con autonomía y flexibilidad horaria.

Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.

Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.

Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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