Administrador/a de Contratos. Sector Construcción

ITERCON; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de diseño y construcción busca un profesional para administrar áreas funcionales en proyectos. El candidato ideal debe tener licenciatura en Ingeniería y entre 3 y 5 años de experiencia. Se requiere inglés nivel C1 y se valoran otros idiomas. Ofrecemos un entorno de trabajo estable con posibilidades de carrera y beneficios sociales.

Servicios

Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento

Posibilidad de carrera profesional

Beneficios sociales

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar o en obra.
• Se valorarán positivamente otros idiomas, especialmente alemán.
• Experiencia en contratos tipo FIDIC, CPD, DBOM o DB.

Responsabilidades

• Administrar un área funcional dentro de cada proyecto.
• Colaborar con el/la jefe/a de proyecto en todo lo relacionado con el contrato.
• Gestionar toda la documentación relacionada con el avance del proyecto.

Conocimientos

Inglés nivel C1

Dominio del paquete Office

Conocimientos de Sharepoint

Conocimientos de Aconex

Conocimientos de P6 o Project

Educación

Licenciatura en Ingeniería o formación universitaria similar

Descripción del empleo

Resumen

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Responsabilidades

• Administrar un área funcional dentro de cada proyecto para resolver problemas y hacer recomendaciones, con respecto a la administración del contrato con el cliente, y con los subcontratistas y proveedores, dando seguimiento a todo tipo de comunicaciones.
• Colaborar con el/la jefe/a de proyecto para todo lo relacionado con el contrato.
• Trabajar de la mano con el equipo legal para revisar los contratos y asegurarte de que todo esté correcto.
• Identificar posibles riesgos u oportunidades en los contratos y proponer planes para prevenir o resolver cualquier desviación.
• Revisar documentación clave como planos, cronogramas, informes de costes, etc., para detectar problemas o desviaciones a tiempo.
• Estar pendiente de que se cumplan los hitos y condiciones del contrato junto con el equipo de obra.
• Gestionar toda la documentación relacionada con el avance del proyecto para que esté siempre actualizada y bien organizada.
• Apoyar al equipo de obra con la información necesaria para que la gestión contractual no tenga incidencias.
• Gestionar reclamaciones, tanto del cliente como de contratistas y proveedores.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería o formación universitaria similar.
• Aportar entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar, o en su defecto en obra.
• Inglés nivel C1; se valorarán positivamente otros idiomas (especialmente alemán).
• Dominio del paquete Office, Sharepoint, Aconex, etc.
• Valorable conocimientos de P6 o Project.
• Aportar experiencia en contratos tipo FIDIC, CPD, DBOM o DB.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento
• Posibilidad de carrera profesional.
• Beneficios sociales.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres