ADM RRHH I PRL

Gosbi Pet Food; Gerona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario para mascotas busca un Técnico/a de Recursos Humanos en Cataluña. El candidato ideal debe contar con al menos 2-3 años de experiencia en gestión de normativas laborales y prevención de riesgos, así como habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Los beneficios incluyen contratación fija, acceso a gimnasio y comedor. Si estás listo para afrontar desafíos en un entorno de trabajo dinámico, no dudes en aplicar.

Servicios

Gimnasio

Comedor con opción a catering

Actividades de cohesión de equipos

Formación

• Formación mínima de grado superior en áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Cumplir con normativas laborales y proporcionar soporte legal.
• Coordinar la prevención de riesgos laborales y bienestar del personal.
• Gestionar el control de asistencia y vacaciones de los empleados.
• Ofrecer soporte en procesos de selección y formación.
• Mantener documentación de empleados actualizada.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Educación

Grado superior en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Herramientas

Word

Excel

Descripción del empleo

Gosbi Pet Food es una empresa fundada en 2003 que apuesta por la calidad, honestidad y respeto por los animales. Forma parte de un equipo dinámico en una empresa que no para de crecer. Si te apasionan los desafíos y quieres dejar tu huella en un entorno en continua evolution, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Técnico/a Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Pensamos en una persona versátil, proactiva y con ganas de desarrollarse en el área de los RRHH i la prevención de riesgos laborales.

Funciones

Cumplimiento normativo

• En coordinación con la gestoría garantizar que todas las empresas del grupo cumplan con las legislaciones vigentes en materia laboral.
• Control documental, periodos de prueba, contratos, etc.
• Soporte en la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad, LGTBI, protocolos etc.
• Soporte en la gestión de la ley de protección de datos.

Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud

• Coordinar las acciones en materia de prevención de riesgos laborales, así como promover el bienestar de los empleados.
• Seguimiento medidas de seguridad y su implantación.
• Coordinación de actividades empresas externas.
• Gestionar, tramitar y planificar las revisiones médicas laborales.
• Trato con los diferentes SPA y mutuas del grupo de empresas.

Gestión del tiempo y presencia

• Control de presencia, mantenimiento del programa de control horario, reclamar falta de fichadas, absentismos no justificados, etc.
• Coordinar y gestionar vacaciones, justificantes, permisos, etc.

Gestión de personas

• Soporte en procesos de selección, contrataciones, salidas.
• Gestión documental formación (prevención de riesgos, etc.)
• Mantener actualizada las fichas de los empleados.
• Archivo tanto físico como digital.
• Cualquier tarea de soporte al departamento de RRHH y laboral.

Requisitos

• Formación mínima de grado superior, y valorable en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Laboral, o similares.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
• Dominio de las principales herramientas ofimáticas (Word, Excel,..)
• Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Proactividad, organización y atención a los detalles.

Beneficios

• Contratación fija y opciones de desarrollo.
• Prioridad en el bienestar del personal: gimnasio, comedor con opción a catering, zona de ocio, actividades de cohesión de equipos etc.

Nuestro compromiso es seleccionar al candidato/a más cualificado basado únicamente en sus méritos y potencial. ¡Te esperamos!