Abogado Laboralista (h / m / x)

thexpeople; Zaragoza; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados busca un Abogado / a Laboralista muy capacitado con al menos 5 años de experiencia en litigios laborales. Será responsable de representar clientes en juicios, preparar documentación legal y ofrecer asesoría en relaciones laborales. Se ofrece un sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo

Esquema de bonificaciones por desempeño

Oportunidades de crecimiento

Capacitación continua

Formación

• 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala.
• Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente.
• Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional.

Responsabilidades

• Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales.
• Preparar y presentar demandas y otros escritos procesales.
• Asesorar a clientes en relaciones laborales individuales y colectivas.

Conocimientos

Habilidades de argumentación oral

Redacción jurídica

Capacidad de análisis

Liderazgo

Manejo estratégico de casos

Habilidades interpersonales

Negociación

Educación

Título universitario en Derecho

Herramientas

Software de gestión jurídica

Descripción del empleo

Desde Thexpeople, buscamos un

Abogado / a Laboralista

altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente.

La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente.

Responsabilidades : Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos. Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones. Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal. Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos. Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante. Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido.

Requisitos : Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable). Mínimo

5 años de experiencia comprobable

en litigios laborales y representación en sala. Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia). Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica. Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos. Habilidades interpersonales y de negociación. Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional.

Deseables : Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos. Conocimientos en derecho de la seguridad social. Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto). Manejo de software de gestión jurídica.

Se ofrece : Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.