Abogado / a Senior| Derecho Laboral | Barcelona

Lener Asesores legales y económicos; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados reconocida busca un abogado / a senior en derecho laboral para su oficina en Barcelona. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia y fluidez en inglés (nivel C1). Las funciones incluyen asesoramiento laboral y litigación. Ofrecemos un contrato indefinido, retribución variable y un ambiente laboral colaborativo, con opción de trabajo híbrido.

Servicios

Retribución flexible

Tickets restaurante

Seguro médico

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral.
• Sólidos conocimientos de la normativa laboral.
• Capacidad para asesorar en materia laboral.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral general al cliente.
• Participación en negociación de convenios.
• Litigación en procedimientos ante la Jurisdicción Social.

Conocimientos

Conocimientos sólidos en derecho laboral

Inglés fluido (nivel C1)

Educación

Graduado / Licenciado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Descripción del empleo

Abogado / a Senior | Derecho Laboral | Barcelona

En una firma donde los profesionales son la clave del éxito, queremos incorporar en nuestro equipo de Laboral de nuestra oficina en Barcelona a un / a abogado / a senior con al menos 5 años de experiencia, que muestre ambición e impulso para contribuir al desarrollo y consolidación del área.

Estamos especializados en dar solución a situaciones complejas, ofreciendo un servicio global que integra el asesoramiento legal con el financiero. Nuestros / as profesionales son nuestro valor diferencial, por su versatilidad, implicación y creatividad en la generación de soluciones para nuestros clientes.

Funciones

• Asesoramiento laboral general al cliente en materia laboral (contrataciones, pactos individuales, cláusulas especiales, despidos, etc.)
• Participación en negociación de convenios y pactos colectivos.
• Asesoramiento en inspecciones laborales.
• Colaboración en negociación, implantación y registro de planes de igualdad.
• Litigación en procedimientos ante la Jurisdicción Social.

ADN y cultura

• Sobre todo trabajamos en equipo. Aquí no competimos; colaboramos entre nosotros / as, porque para crecer no hace falta pasar por encima de nadie; impulsar a los demás es hacerte más grande con ellos / as.
• Tenemos motor propio, y reconocemos el trabajo bien hecho como motivación.
• Nos encanta la gente auténtica : queremos versatilidad, compromiso y soluciones creativas para nuestros clientes.
• Buscamos compañeros / as que nos retengan, con ideas y ganas de seguir aprendiendo; la actitud nos distingue.
• Equivocarse está permitido. El miedo bloquea; la tensión nos mantiene alerta. Quien no se mueve, no se tropieza.

Qué ofrecemos

• Un contrato laboral indefinido en una organización con un ambiente dinámico y colaborativo, donde se incentiva la buena disposición, el motor propio y el trabajo en equipo.
• Formar parte de una de las principales firmas multidisciplinares de España, con sólida implantación nacional y actividad internacional.
• Jornada completa y flexible de lunes a viernes (viernes horario intensivo), y posibilidad de trabajar a distancia en un modelo híbrido.
• Retribución variable basada en objetivos, más un paquete básico de retribución flexible : tickets restaurante, guardería, transporte y seguro médico (prima negociada).

Requisitos mínimos

• Graduado / a o Licenciado / a en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
• Sólidos conocimientos y formación en la práctica laboral.
• Sólidos conocimientos de la normativa laboral.
• Experiencia de al menos 5 años.
• Inglés fluido escrito y hablado nivel C1.