Abogado / a laboralista senior

Sibils Consulting; Madrid; Híbrido; EUR 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un despacho en crecimiento busca un abogado laboralista en Madrid. Las funciones incluyen asesoramiento, negociación y defensa judicial. Se requiere experiencia de 4-5 años y un grado en Derecho. Se ofrece contrato indefinido, teletrabajo, y un salario bruto anual de 50.000 € en función de la experiencia. Se valorará la formación complementaria y se prioriza la proactividad y el trabajo en equipo.

Servicios

Teletrabajo

Jornada intensiva los viernes

Plan de carrera definido

Formación

• Experiencia mínima de 4-5 años como abogado laboralista.
• Capacidad proactiva y autonomía en el trabajo.
• Habilidades organizativas y de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Asesorar jurídicamente a empresas en materia laboral.
• Negociar conflictos laborales y estrategias preventivas.
• Defender ante la Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales.

Conocimientos

Asesoramiento jurídico laboral

Negociación colectiva

Gestión de conflictos laborales

Defensa ante la Inspección de Trabajo

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho

Máster en Asesoramiento Laboral

Descripción del empleo

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad.

Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso : trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad : negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc.

El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral.

FUNCIONES

• Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral.
• Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas.
• Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos.
• Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.).
• Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad).
• Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales.
• Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho.

REQUISITOS

• Grado en Derecho.
• Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado / a laboralista en asesoramiento a empresa.
• Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria.
• Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral.
• Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo.

CONDICIONES

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Teletrabajo.
• Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.
• Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento.
• Salario bruto anual entre 50.000 €, en función de experiencia y valía.