2 Consultores / as Estrategia Negocio

GO! People & Talent; La Coruña; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de consultoría busca consultores/a de Estrategia de Negocio para Administración Pública en La Coruña. Se requieren candidatos junior (3 años experiencia) y senior (hasta 8 años). Las funciones incluyen ejecución y gestión de proyectos, asegurando calidad en los entregables. Se valorará experiencia en consultoría estratégica y dominio de gallego e inglés. Se ofrece estabilidad y condiciones diferenciadas según la experiencia.

Formación

• Experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública.
• Mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría para posición junior.
• Hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel para posición senior.
• Dominio de gallego y nivel de inglés B2 o C1.

Responsabilidades

• Ejecutar tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto.
• Gestionar integralmente proyectos (técnica, económica y estratégica).
• Liderar equipos y supervisar la calidad de los entregables.
• Interlocución directa con cliente y control de riesgos.

Conocimientos

Pensamiento analítico y conceptual

Orientación a la calidad y resultados

Administración del tiempo

Trabajo en equipo y comunicación

Mejora continua e innovación

Flexibilidad y escucha activa

Desarrollo de personas

Orientación al cliente

Gestión de conflictos

Toma de decisiones

Visión de negocio y estratégica

Educación

Grado en Economía

Administración de Empresas

Doble licenciatura (incluyendo Derecho)

Postgrado o Master

Descripción del empleo

Descripción general

GO! People & Talent selecciona para compañía de consultoría dos personas: Consultores / as Estrategia Negocio ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A CORUÑA. Descripción: se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables.

Posición Junior (3 años experiencia)

• Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto
• Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark)
• Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables
• Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente
• Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación

Posición Senior (hasta 8 años experiencia)

• Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica)
• Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables
• Interlocución directa con cliente y control de riesgos
• Revisión y orientación de productos del proyecto
• Participación en actividades de gestión interna de la compañía

Se ofrece

Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos.

REQUISITOS MÍNIMOS

Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel.

Formación universitaria de Grado en Economía y / o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior.

Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior).

Competencias requeridas para ambas posiciones :

• Pensamiento analítico y conceptual
• Orientación a la calidad y resultados
• Administración del tiempo
• Trabajo en equipo y comunicación
• Mejora continua e innovación
• Flexibilidad y escucha activa

Competencias exclusivas para perfil senior :

• Desarrollo de personas
• Orientación al cliente
• Gestión de conflictos
• Toma de decisiones
• Visión de negocio y estratégica