(00468) 00468-ARQUITECTO/A SENIOR DE TECNOLOGIA

MAPFRE
Majadahonda
EUR 45.000 - 80.000
Descripción del empleo

UBICACIÓN.- MAJADAHONDA – Ctra. de Pozuelo, 50 – Edif. 3

Estamos buscando un/a Arquitecto/a/Ingeniero/a Senior Appian con un perfil híbrido que combine experiencia en desarrollo de aplicaciones, gestión de procesos empresariales (BPM) e infraestructura tecnológica. El/la candidata/a ideal será un/a profesional versátil y estratégico, capaz de liderar proyectos complejos en la plataforma Appian, garantizar su integración con otros sistemas empresariales y optimizar procesos de negocio críticos para la organización.

FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE)

  1. Desarrollo y Diseño de la arquitectura global para Soluciones en Appian
    1. Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura global de soluciones para aplicaciones en la plataforma Appian, garantizando su calidad, escalabilidad y alineación con los requisitos del negocio.
    2. Crear flujos de trabajo automatizados mediante Appian Process Models.
    3. Fijar los estándares de desarrollo para interfaces de usuario avanzadas y responsivas utilizando SAIL.
    4. Visar y participar en el DT de soluciones personalizadas mediante el uso de plug-ins, integraciones y herramientas externas como microfrontales, o Java y Python.
  2. Gestión y Optimización de Procesos Empresariales
    1. Fijar los estándares de definición para procesos de negocio de cara a estandarizar, optimizar y automatizar la operativa.
    2. Diseñar soluciones BPM que maximicen la eficiencia operativa y reduzcan la complejidad.
    3. Supervisar y reportar el rendimiento de los procesos mediante dashboards e indicadores clave (KPIs).
  3. Gestión de Infraestructura y Seguridad
    1. Conocimientos en entornos Appian, tanto en implementaciones on-premise como en la nube.
    2. Diseñar estándares de integración con sistemas empresariales mediante APIs REST/SOAP y conectores nativos.
    3. Diseñar políticas de seguridad, configuraciones de acceso (SSO, OAuth) y estrategias de cumplimiento normativo (GDPR, ISO 27001).
  4. Liderazgo Técnico
    1. Actuar como referente técnico y estratégico en proyectos de Appian, guiando a equipos multidisciplinarios en el diseño e implementación de soluciones.
    2. Proveer mentoría y capacitación a los equipos técnicos, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo, procesos e infraestructura.
    3. Liderar la definición de estrategias tecnológicas y hojas de ruta para la evolución de las soluciones en Appian.
  5. Innovación y Mejora Continua
    1. Evaluar nuevas funcionalidades y actualizaciones de Appian para proponer mejoras que impulsen la competitividad tecnológica de la compañía.
    2. Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con rendimiento, escalabilidad y calidad técnica.

FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Formación:

  • Ingeniería Informática Superior.

Habilidades deseables:

  • Dominio avanzado de la plataforma Appian (SAIL, Process Models, Appian Records, Data Fabric).
  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones personalizadas y configuraciones complejas.
  • Conocimientos sólidos en APIs REST/SOAP, conectores de integración y consumo de servicios externos.
  • Experiencia en infraestructura cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y gestión de entornos on-premise.
  • Familiaridad con lenguajes como Java, Python de cara a la comunicación con posibles BFFs y herramientas DevOps para Appian (CI/CD).
  • Conocimiento en bases de datos relacionales y consultas SQL.
  • Experiencia en estrategias de seguridad y cumplimiento normativo.
  • Experiencia en modelado y optimización de procesos empresariales (BPM).
  • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables.
  • Enfoque en resultados y mejora continua.

Experiencia profesional mínima de 5 años en:

  • Diseño e implantación de Plataforma Appian sobre entornos distribuidos de alta carga de usuarios.
  • Liderar equipos multidisciplinares de alto rendimiento orientados al resultado.
  • Operación de Arquitecturas LowCode sobre procesos con equipos distribuidos basada en KPI de rendimiento.

Habilidades personales:

  • Capacidad para liderar y colaborar con equipos multidisciplinarios.
  • Habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos.
  • Proactividad, atención al detalle y resolución de problemas complejos.
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