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Pflegefachkraft (m/w/d) Pflege-WG und ambulante Pflege
Zusammenfassung
Ein Pflegeanbieter in Halle (Saale) sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d), die sowohl in der Pflege-Wohngemeinschaft als auch in der ambulanten Pflege tätig wird. Ideal sind Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Besondere Vorteile sind ein unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und geregelte Arbeitszeiten in einem freundlichen Team. Eine empathische Persönlichkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung ist Voraussetzung.
- Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie Wochenendarbeit ist notwendig.
- Fähigkeit zur Empathie und Geduld mit demenziell erkrankten Menschen.
Aufgaben
- Durchführen von Grund- und Behandlungspflege.
- Krankenbeobachtung und Feststellung des Pflegebedarfs.
- Fachliche Führung der Pflegedokumentation.
- Einhalten von Qualitätsstandards.
- Umgang mit medizinisch-technischen Geräten.
Kenntnisse
Ausbildung
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Es bleibt uns deutlich mehr Zeit für die Bedürfnisse des Einzelnen, weil bei uns weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in viele Krankenhäusern oder Pflegeheimen.
Sie sind eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung, kommunikativ und einfühlsam? Auch als Wiedereinsteiger oder frisch examiniert sind Sie bei uns ganz herzlich willkommen!
Zur Verstärkung unseres Teams in Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Versorgung der Bewohner in unserer Pflege-Wohngemeinschaft und ambulanter Pflege. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflege
- Krankenbeobachtung und Feststellung des Pflegebedarfs
- Fachliche Führung der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst und der Arbeit am Wochenende
- Teamfähigkeit, positive Lebenseinstellung und Empathie
- Geduld mit der Betreuung von Menschen mit Demenz
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
- Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
- Einspringprämien und Wechselschichtzulage
- Geregelte Arbeitszeiten
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Gute Einarbeitung in unserem freundlichen Team
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.