AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
SOCCO Xperts GmbH
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
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Connect with headhunters to apply for similar jobsSanitätshaus Behrmann GmbH & Co. KG
Sanitätshaus Behrmann GmbH & Co. KG
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
Drk Schwesternschaft Bonn
Claus Fecher GmbH
Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
Protekto Gruppe GmbH
BCR Personalberatung Manuel Neuschäfer-Rube
Ein Pflegeunternehmen in Bayern sucht Pflegekräfte für das flexible AWO Flexi-Team. Bei uns entscheidest du, wann und wie oft du arbeitest, und bekommst Einblicke in verschiedene Pflegeeinrichtungen. Du unterstützt die pflegebedürftigen Bewohner und trägst dazu bei, ihre täglichen Herausforderungen zu meistern. Flexible Arbeitszeit und ein fairer Lohn sind garantiert.
In der Pflege gibt es immer wieder kurzfristige und langfristige Ausfälle, aber das Rad muss trotzdem weiterlaufen.
Während viele Pflegeeinrichtungen früher auf Leiharbeitsfirmen zurückgreifen mussten, bekommen sie jetzt durch das AWO Flexi-Team Unterstützung aus der eigenen »AWO-Familie«. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Abwechslung, flexiblen Dienstplänen, fairem Gehalt und ganz viel gelebter Menschlichkeit.
Ob als Wiedereinstieg nach der Elternzeit, als Nebenjob im Pflegestudium, in Teilzeit oder als Vollzeit-Pflegekraft. Das AWO Flexi-Team passt sich an deine Lebenssituation an. Bei uns musst du dich nicht für oder gegen den Job entscheiden. Bei uns kannst du beides mit guten Gewissen vereinbaren.
Du möchtest dein Wochenende schon am Mittwoch beginnen? Kein Problem. Bei uns bestimmst du, wann, wie oft und wie lange du arbeitest. Gib uns einfach deine Zeiten durch und wir planen dich ein. Bei uns kannst du deinen nächsten Urlaub oder Trip schon im Voraus planen. »Aus-dem-Frei-Holen« gibt es bei uns nicht.
Du bist im Landkreis Aschaffenburg flexibel in unseren Seniorenzentren in Aschaffenburg, Wörth, Mömlingen eingesetzt.
So sieht dein Arbeitsalltag im AWO Flexi-Team aus:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.