DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH
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Kölner Stadt-Anzeiger Medien
Ein Unternehmen der pharmazeutischen Industrie in Berlin sucht einen Chief Scientific Officer (CSO), der Führungsverantwortung im Bereich Scientific Affairs übernimmt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer Gesundheitslösungen und die Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in Pharmazie oder Naturwissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Wir bieten ein spannendes Umfeld zur Weiterentwicklung in Frauengesundheit und Proktologie.
für unseren Standort im Ullsteinhaus am Tempelhofer Hafen in Berlin ab dem 01.05.2026 (nach Vereinbarung auch früher) gesucht.
AlsChief Scientific Officer (CSO) / Wissenschaftliche Leitungübernimmst Du eine Schlüsselrolle bei DR. KADE:
Du führst, entwickelst und gestaltest – mit einem Team, das Deine Impulse schätzt. Dabei setzt Du die Leitplanken für alle relevanten medizinischen und regulatorischen Angelegenheiten entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Mit Deinen Teams gestaltest Du das Spannungsfeld zwischen Kreativität und Innovation für Gesundheitslösungen in unseren Therapiefeldern und der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Du leitest den Bereich Scientific Affairs mit den Teams Medical Affairs, Regulatory Affairs, Product Development, Pharmacovigilance und Legal - mit derzeit 23 Mitarbeitenden (davon 5 Direct Reports).
Bei DR. KADE zählt nicht nur, was Du weißt – sondern was Du daraus machst. Mit Deinen hervorragenden Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten gestaltest Du wichtige Entscheidungsprozesse auf Management Ebene mit und meisterst alle Herausforderungen Deines Verantwortungsbereichs:
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
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WIR STEHEN REDE UND ANTWORT!
Dein Ansprechpartner TiagoOliveira ist erreichbar unter +49 (0)30 72082-667.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.