H. Wilk Gourmetgroup GmbH & Co KG
Zurich Insurance Company Ltd.
JYSK
Marquardt Group
GOLDBECK GmbH
deepeye Medical GmbH
Fluence
CBRE Deutschland
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
PATRIZIA AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Heidelberg Materials
Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost
WEC
i-profile GmbH
Career Service
TenneT TSO GmbH
Eine führende Schokoladenmarke sucht engagierte Mitarbeiter für Sales-Promotion-Aktivitäten. In dieser Rolle werden Sie Markenpräsentationen durchführen, Kundenkontakte aufbauen und das Team unterstützen. Bewerber sollten eine Leidenschaft für hochwertige Schokolade mitbringen und flexibel in Einsatzorten sowie Zeiten sein. Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sind erforderlich.
Für die Präsentation eines der bedeutendsten skandinavischen Brands im Food-Bereich wird ein Promotion-Team zusammengestellt. Summerbird Organic ist eine sehr erfolgreiche und beliebte skandinavische Schokoladenmarke, die seit 1986 durch ihre außergewöhnliche Produktqualität, liebevolle Rezepturen und elegantes Design überzeugt. Besonders bekannt ist die Marke für ihre Flødeboller, also Schaumküsse mit Marzipanboden und zweifachem Schokoladenüberzug, sowie für ihre Schokoladen-Marzipanschmetterlinge. Das Sortiment umfasst außerdem Schokoladentafeln, Pralinenboxen und dragierte Nüsse, alles handgemacht in Dänemark. Seit 2014 sind die Produkte zudem 100% biozertifiziert. Die Wilk-Gourmetgroup, die exklusiv in Deutschland die Marke vertritt, sucht engagierte Einsatzkräfte für die Sales-Promotion, die Leidenschaft für Schokolade mitbringen.
Wenn du also Freude an hochwertigen Schokoladen hast und gerne im Promotion-Team mitwirken möchtest, könnte das eine tolle Chance für dich sein!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.