Stadtverwaltung Welzheim
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Eine Kommunalverwaltung in Deutschland sucht eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit für den neuen Naturkindergarten in Welzheim. Die Aufgabe umfasst die Betreuung und Förderung von Kindern. Ein kreativer und flexibler Umgang mit den Kindern sowie Erfahrungen nach § 7 KiTaG sind erforderlich. Die Stelle bietet ein positives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (rund 30 Stunden/Woche) für den Natur-Kindergarten (m/w/d)
Im Frühjar 2024 entstand in Welzheim ein Naturkindergarten mit einem innovativen neuen Konzept, der attraktiv in einem neu erbauten Rundbau (Living-Circles) eröffnet wurde. Der Kindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten von 7:15 bis 14:00 Uhr (34 Stunden) wird aktuell eingruppig geführt. Später kann eine zweite Gruppe angedockt werden. Wir suchen zur Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern ab 3 Jahren bis Schuleintritt eine pädagogische Fachkraft (Stellvertretende Leitung). Wir sind bei jedem Wetter in Wald und Wiese unterwegs und genießen die Schönheit der Jahreszeiten.
Planung von Alltagssituationen, Feste und Feiern, altersgemäße Förderung der Kinder, Dokumentation, Aufnahme von Bezugskindern und Entwicklungsgespräche, Gestaltung von Teamsitzungen, Fachgespräche, Austausch mit anderen Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit
Sandra Mulke
Natur-Kindergarten
Telefon 07182 8041282
Denise Frank
Sachgebietsleitung Soziales und Kindergärten
Telefon: 07182 8008-53
E-Mail-Bewerbung
Online-Bewerbung
Stadt Welzheim | Kirchplatz 3 | 73642 Welzheim | www.welzheim.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.