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Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in Köln sucht einen erfahrenen Fullstack Developer, der sowohl Frontend als auch Backend entwickelt. Sie arbeiten mit Technologien wie TypeScript, Python, Vue und Django und haben die Möglichkeit, flexibel hybrid zu arbeiten. Attraktive Benefits wie Jobticket und Urbansports-Mitgliedschaft sind ebenfalls Teil des Angebots.
Du findest es spannend, sowohl am Frontend als auch am Backend zu arbeiten? Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Services – vom Code bis zum Deployment? Neue Technologien sind für dich eine Chance, nicht eine Bedrohung? Du denkst pragmatisch und findest die Balance zwischen "schnell liefern" und "sauber bauen"? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Must-haves:
Nice-to-haves:
Was wir bieten:
Feature-Entwicklung & Produktarbeit: Du entwickelst Features von der Datenbank bis zum UI – in TypeScript und Python. Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in sauberen, wartbaren Code zu übersetzen. Dabei nutzt du moderne Frameworks wie Vue/Nuxt, React/Next und Django, um performante und benutzerfreundliche Anwendungen zu bauen.
Aufbau & Betrieb von Systemen: Du baust nicht nur Features, sondern übernimmst auch Verantwortung für den Betrieb. Das bedeutet: Du deployest deine Services mit Docker auf AWS, richtest CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions ein und sorgst dafür, dass deine Anwendungen stabil laufen. Du denkst in Systemen, nicht nur in Code.
Technologievielfalt & Experimentierfreude: Bei uns gibt es keine starre Technologie-Vorgabe für jedes Problem. Du hast keine Angst davor, neue Technologien auszuprobieren und zu evaluieren, ob sie für unsere Use Cases passen. Gleichzeitig weißt du, wann es sinnvoll ist, auf bewährte Lösungen zu setzen. Du bringst deine Ideen ein und gestaltest unseren Tech-Stack aktiv mit.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.