BayWa AG
Halvotec Group
Recrutis Consulting GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
ante-holz GmbH
Careforce24
GPG Glasfaser Projekt GmbH
NürnbergMesse GmbH
persona service AG & Co. KG
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Abifor AG
timecon GmbH & Co. KG
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vesterling
Recrutis Consulting GmbH
DocuSign, Inc.
42watt
Ein modernes Handelsunternehmen in Schrobenhausen sucht einen Verkaufsberater (m/w/d) im Innendienst mit Schwerpunkt Tiefbau. Sie beraten Kunden, erstellen Angebote und pflegen Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Produktkenntnisse im Baustoffbereich. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und eine umfassende Einarbeitung.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein modernes Handelsunternehmen in den Bereichen Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe. Unsere Produkte und Dienstleistungen unterstützen unsere Kunden dabei, Ernährungssicherheit zu gewährleisten, Lebensräume zu schaffen und Mobilität sowie Wärme dort bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Seit 1923 steht unser Unternehmen für Versorgungssicherheit, insbesondere im ländlichen Raum. Mit Sitz in München ist die BayWa AG an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt ca. 8.000 Mitarbeitende.
Für unsere Sparte Baustoffe in Schrobenhausen suchen wir ab sofort einen
Verkaufsberater (m/w/d) im Innendienst, Vertriebsschwerpunkt Tiefbau
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB), inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie unter www.baywa.com/karriere. Für Rückfragen steht Frau Marina Mark unter +49 151 16104976 gerne zur Verfügung.
BayWa AG, Bewerberservice
Kennziffer REF8905J
Stahlgruberring 8, 81829 München
jobs@baywa.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.