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(Senior) SAP IBP Consultant / Manager (m / w / d) – 100 % remote möglich (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein etabliertes SAP-Beratungshaus sucht einen erfahrenen Berater für SAP Integrated Business Planning (IBP). Sie unterstützen Unternehmen bei der strategischen Beratung und der technischen Umsetzung. Bei diesem Job profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt bis zu 135.000 €, einer 100 % Remote-Option und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien rundet das Angebot ab.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Beratung, insbesondere IBP oder APO.
- Erfahrung im Customizing und Configuration Management von IBP-Modulen.
- Kenntnisse in CPI-DS sowie Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld.
Aufgaben
- Beratung und Implementierung von SAP IBP-Lösungen.
- Analyse und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen.
- Durchführung von Workshops und Systemkonfigurationen.
Kenntnisse
Tools
Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?
Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert : innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales & Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.
Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP, Response & Supply)
Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S / 4HANA
Durchführung von Workshops, Fit / Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)
Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld
Optional : Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP / SNP)
Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing
Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil
Projekterfahrung im S / 4HANA-Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude
Attraktives Fixgehalt bis 135.000 € + Bonusmodell
30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto (40 Std. / Woche) mit Überstundenausgleich
100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung
Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Online-Präventionskurse)
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung – gerne auch direkt mit LinkedIn-Profil. Diskretion ist selbstverständlich.
Mit freundlichen Grüßen
Murat Aydugan Managing Consultant,
ForTech Consulting GmbH
- 49 (0)152 5913 5292 aydugan@fortechconsulting.de | fortechconsulting.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.