SUSS MicroTec
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Ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau sucht einen Mitarbeiter für die Prozessentwicklung von Imprint-Prozessen in Garching bei München. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Techniker mit Erfahrung im Anlagenbau und bietet Möglichkeiten zur internationalen Reise. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Es handelt sich um eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannenden Zukunftstechnologien.
Zukunft : Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
Work-Life-Balance : Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich, Reisezeit gilt als Arbeitszeit
Erholung : 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
Mobil : Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
Onboarding : Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat : innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
Weiterentwicklung : Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
Kulinarisches : Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
Gesundheit : Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
Vorsorge : Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
Benefits : Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.