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Teamleiter Logistik (m/w/d) – operative Fläche
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie sucht einen Teamleiter Logistik (m/w/d) in Ennigerloh. In dieser Rolle sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des gewerblichen Teams im operativen Logistikbereich verantwortlich. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik, mehrjährige Erfahrung sowie Kenntnisse in GMP und im SAP S/4HANA EWM-System. Das Unternehmen bietet ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Leitung und Koordination des Teams im operativen Logistikbereich.
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
- Erstellung täglicher Schichtberichte und Durchführung von Inventuren.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Als Teamleiter Logistik (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung des gewerblichen Teams im operativen Logistikbereich und stellst einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung sicher.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du leitest und koordinierst dein Team im operativen Logistikbereich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du stellst die Einhaltung von GMP-, Hygiene-, Sicherheits- und Dokumentationsvorschriften sicher.
- Du arbeitest operativ mit, definierst Standards und überprüfst deren Umsetzung.
- Du koordinierst Ein- und Auslagerungen, die Bereitstellung und Rücknahme von pharmazeutischen Materialien und Fertigwaren gemäß GMP-Vorgaben.
- Du kontrollierst und steuerst die termingerechte Kommissionierung und prüfst Materialien auf Vollständigkeit und Unversehrtheit.
- Du erstellst tägliche Schichtberichte, führst Inventuren durch und buchst Rücklieferungen im SAP S/4HANA EWM-System.
- Du stellst die Wartung, Reinigung und den sicheren Betrieb der Flurförderzeuge und Lagereinrichtungen sicher.
- Du be- und entlädst LKWs und achtest auf die korrekte Ladungssicherung.
- Du verantwortest die fachgerechte Abfallentsorgung sowie die Ver- und Entsorgung von Materialien für Produktion und Verpackung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Staplerschein und mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Kenntnisse in GMP, Arbeitssicherheit und im SAP S/4HANA EWM-Systemen.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.
- Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit.
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes Team, das die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt.
- 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze.
- Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung.
- Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Ich freue mich auf deine Bewerbung und bin bei Fragen für dich erreichbar: Sara vom HR Team karriere@rottendorf.com
Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma. Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.