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Sales Manager (m/w/d) in Pegnitz
Zusammenfassung
Ein modernes Umweltunternehmen in Pegnitz sucht einen Sales Manager (m/w/d) zur Umsatz- und budgetverantwortlichen Betreuung von B2B-Kunden in der Konsumgüterindustrie. Sie werden Vertriebsbeziehungen aufbauen sowie den Markt beobachten. Es wird ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung verlangt. Diese Position bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, kostenlose Fitnessstudio-Nutzung und attraktive Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Vertrieb und der Telefonakquise erforderlich.
- Belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Ergebnisorientierte, selbständige Arbeitsweise.
Aufgaben
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Bestandskunden.
- Aufbau von Vertriebsbeziehungen und Gewinnung von Neukunden.
- Beobachtung und Analyse des Marktes und des Wettbewerbs.
Kenntnisse
Ausbildung
- ...volle Flexibilität: durch flexible Arbeitszeitenregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice
- ...faire Bezahlung: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- ...an die Zukunft denken: Als modernes Umweltunternehmen bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn für Nachhaltigkeit
- ...abwechslungsreiche Tätigkeiten: in einer wichtigen und dynamischen Branche
- ...verkehrsgünstige Anbindung: an Nürnberg und Bayreuth mit dem Auto oder mit der Bahn
- ...Teamwork: bei gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten (z. B. Sport, Feiern, Teambuilding-Events)
- ...sich wohlfühlen: mit kostenloser Fitness-Center-Nutzung, Heiß- und Kaltgetränken und vielem mehr!
- Bürohunde erlaubt: bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro!
Beschäftigungsart: Vollzeit
BellandVision ist seit über 25 Jahren mit ökologisch und ökonomisch überzeugenden Lösungen als Umweltdienstleister tätig. Unsere Aufgabe ist es, Wertstoffe aus Verpackungen durch Recycling zu erhalten. Durch unsere Aktivitäten als duales System und Entsorgungsmanager verhindern wir Umwelt- und Meeresverschmutzung, senken den CO 2 -Verbrauch und praktizieren damit aktiven Umweltschutz.
Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr unsere Kundenzahl auf ca. 20.000 verdoppeln konnten. Damit wir unsere Kunden weiterhin bestmöglich betreuen und kontinuierlich wachsen können, suchen wir Sie als Verstärkung für unseren Vertrieb als
Umsatz- und budgetverantwortliche Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Bestandskunden in der Konsumgüterindustrie (B2B)
Aufbau von Vertriebsbeziehungen und Gewinnung von Neukunden
Fortlaufende Beobachtung und Analyse des Marktes und des Wettbewerbs
Eigenverantwortliches Führen des Reportingsystems
S pannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Spielraum für eigene Ideen in einer zukunftsträchtigen Branche
Mittelständisch geführt und gelebt, aber dennoch mit den Sicherheiten eines internationalen Konzerns
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung sowie Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeiter- und Teambuilding-Events
Ergonomischer Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
Verkehrsgünstige Anbindung mit dem Auto oder der Bahn
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Vertrieb und der Telefonakquise
Belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit guter Argumentationstechnik und Abschlussstärke
Ergebnisorientierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Engagement
Sehr gute Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre Bewerbung können Sie Ihre Unterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an [emailprotected] senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zur Bewerbung beantworten wir jederzeit gern.
BellandVision GmbH
Herrn Elmar Neuß - Tel. 09241/4832-450
Bahnhofstraße 9, 91257 Pegnitz
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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