Regional Sales Manager (m / w / d) Bodenbeläge Norddeutschland
Victory Recruiting
Oldenburg
Sur place
EUR 70 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Ein international führender Anbieter in Oldenburg sucht einen Vertriebsmitarbeiter für hochwertige Bodenbeläge. Ziel ist der Aufbau von Beziehungen und die Akquise im Bereich Büro, Einzelhandel und Hotellerie. Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Verkaufsumfeld werden vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 70.000–80.000€ plus Bonus sowie einen Firmenwagen.
Prestations
Attraktives Vergütungspaket
Firmenwagen der Mittelklasse
Eigenverantwortliches Arbeiten
Qualifications
Erfahrung im Vertrieb von Bodenbelägen oder hochwertigen Materialien.
Idealerweise Netzwerk in der Architektur- und Designszene Norddeutschlands.
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Responsabilités
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Architekten und Designern.
Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Durchführung von Kundenterminen zur Produktvorstellung.
Connaissances
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
SAP-Kenntnisse
Englischkenntnisse
Description du poste
Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von hochwertigen, innovativen Bodenbelägen. Mit einem Millionumsatz und einem exzellenten Ruf beliefert das Unternehmen Kunden aus den Bereichen Büro, Einzelhandel, Hotellerie, Gesundheitswesen und Bildung. In Deutschland verfügt es über ein etabliertes Vertriebsteam und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Großbritannien sowie starker Präsenz in Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika. Nachhaltigkeit, Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für moderne Geschäftsräume stehen im Mittelpunkt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.