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Résumé du poste
Die WEWIRA Winterhoff GmbH sucht einen SPS-Programmierer für Krananlagen in Radevormwald. In dieser Rolle entwickeln Sie Softwarelösungen, testen Systeme und erstellen Dokumentationen. Sie erwarten ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Prestations
Qualifications
- Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau.
- Erstellung und Erweiterung speicherprogrammierbarer Steuerungen.
Responsabilités
- Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen im Team.
- Testen im Prüffeld und Begleitung der Inbetriebnahme.
- Erstellung professioneller Dokumentationen.
Connaissances
Outils
Für unseren Standort in Radevormwald (PLZ 42477, Raum Wuppertal/Remscheid) suchen wir dich als
Die WEWIRA Winterhoff GmbH ist ein in Deutschland und im mittleren Europa tätiger Hersteller im Bereich der Krananlagen. Neben der Herstellung von Krananlagen stellen wir Lösungen im Bereich der Lastaufnahmemittel her.
Du übernimmst gerne Verantwortung und gewissenhafte Arbeit ist ein fester Bestandteil Deines Lebens? Außerdem zeichnen Dich Einsatzbereitschaft, Souveränität und Sorgfalt aus? Dann bringe Deine Energie bei uns ein und werde Teil unseres dynamischen und motivierten Teams.
- Im Team entwickelst Du anspruchsvolle Softwarelösungen
- Du testest im Prüffeld und begleitest die Inbetriebnahme
- Du erstellst professionelle Dokumentationen
- Du erstellst und erweiterst speicherprogrammierbare Steuerungen
- Du konntest bereits Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau sammeln
Bei uns ist kein Tag wie der andere. Durch unser breites Kundenspektrum gibt es immer neue Herausforderungen mit viel Platz für eigene Ideen und der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung:
- Du bekommst einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag (40h-Woche)
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Ein tolles Team
WEWIRA Winterhoff GmbH
Röntgenstraße 19
42477 Radevormwald
wewira@wewira.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.