WSW Software GmbH
Müller UK & Ireland
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Amazon Logistik AF Muenchen GmbH - D93
Bang & Olufsen
SterniPark
Airbus
SVG Westfalen-Lippe eG
Connect with headhunters to apply for similar jobsIngérop Deutschland GmbH
ioki
Koch-Chemie GmbH
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr)
Workwise GmbH
FoxInsights
SVG Westfalen-Lippe eG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
bindan GmbH & Co. KG
Pandora A/S
Mercuri Urval GmbH
abakus Personal GmbH & Co. KG
Ein führendes Softwareunternehmen in Deutschland sucht einen Produktmanager SAP für die Entwicklung innovativer Logistiklösungen. In dieser Rolle werden Sie die Produktstrategie für S/4HANA gestalten, eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und direkt mit Kunden kommunizieren. Erwartet wird mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld sowie ein starker Kundenfokus. Die Position ermöglicht flexibles Arbeiten (mobil, hybrid oder im Büro) und bietet zahlreiche Benefits und eine unterstützende Teamatmosphäre.
Wir sind die WSW Software GmbH. Seit 1986 machen wir Logistikprozesse effizienter, schneller und transparenter – mit smarten Lösungen auf SAP-Basis für die Logistik, für JIT- und JIS-Prozesse, für Zoll- und Außenhandelsabwicklung und Business Analytics. Mehr als 400 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Beratungs- und Entwicklungskompetenz. Unser Hauptsitz liegt im Münchner Südwesten. Wir sind ein ziemlich netter Haufen von 120 Mitarbeitenden, die hochprofessionell zusammenarbeiten und sich auf Dich freuen.
Als Produktmanager SAP identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst neue Ideen für unsere SAP-Logistiklösungen, um maximalen Kundennutzen sicherzustellen und unsere Produktlinien kontinuierlich zukunftsfähig auszurichten.
Wir bieten Dir eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre und ein außergewöhnlich tolles Team, das Dich vorbehaltlos unterstützt. Außerdem:
Deine Familie ist das Wichtigste für Dich – wir geben Dir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten. Wir werden regelmäßig für unsere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Du kannst nicht von Luft und Liebe leben – wir zahlen faire und marktgerechte Gehälter, einen Zuschuss zu Deinem privaten Internetanschluss sowie Umzugskosten für eine betrieblich notwendige Änderung Deines Erstwohnsitzes. Neben unserem lukrativen Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm (mit Prämien bis zu 8.000 €) erwarten Dich nach der Probezeit noch die Vorteile einer betrieblichen Krankenkasse. Unser Vertragspartner hierbei ist die Allianz, worüber Du auch eine betriebliche Altersvorsorge abschließen kannst.
Du sollst arbeiten können, wie Du möchtest – Du kannst mobil, hybrid oder im Büro arbeiten – natürlich in Abstimmung mit unseren betrieblichen Belangen. Eine Einhaltung von Kernarbeitszeiten und regelmäßige Office-Einsätze sind zum Beispiel im IT-Support erforderlich.
Dein Wunsch nach einer Auszeit wird respektiert – wenn Du zwei Jahre bei uns beschäftigt bist, hast Du die Möglichkeit auf Inanspruchnahme eines Sabbaticals.
Deine Fellnase muss nicht allein zu Hause bleiben – Bürohunde sind ausdrücklich willkommen, denn sie bereichern den Alltag aller im Team (unter Beachtung der Hausregeln).
Du bleibst in Bewegung – ob Dienstrad-Leasing, unser hybrider Fitnesskurs durch unsere zertifizierte Trainerin und Kollegin Svenja oder eine Runde Sport in unserem Fitnessraum am Standort Gauting – Fitbleiben war nie leichter.
Du hast gerne Spaß? Dann lass ihn uns gemeinsam haben – „Kopf-frei-Kriegen“ am Billardtisch oder Flipper, Videospiele an Originalautomaten oder an der PS4 im Konferenzraum, Kinoevents mit Abendessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Klingt spannend? Klingt spannend? Dann lade einfach Deine Unterlagen (relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse) online hoch oder wende Dich direkt an Nina Jülich.
Stellenangebot Product Manager SAP Logistics (m / w / d) bei WSW Software
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.