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Als Personalberatung suchen wir Sie als Risikomanager (m / w / d) für unsere Mandantin, eine bekannte internationale Bank in Berlin-Mitte. In dieser Position können Sie deutschlandweit remote arbeiten und müssten lediglich bereit sein, einmal vier bis sechs Wochen für Team-Meetings nach Berlin zu kommen. Die Kosten übernimmt selbstverständlich die Bank. In dieser Rolle gehören Sie einem fünfköpfigen "Risk Transformation Team" der Bank an, das ebenfalls überwiegend remote arbeitet.

• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagement-Rahmenwerks gemäß aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Überwachung interner Kontrollen sowie Identifikation und Schließung von Lücken in Richtlinien, Prozessen und der RCSA-Dokumentation.
• Sicherstellung der Qualität in zugeordneten Teams, inkl. Erstellung fachlicher Einschätzungen und regelmäßiger Stellungnahmen.
• Sparringspartner für interne und externe Prüfer; professionelle Begleitung von Audit-Prozessen.
• Aktive Mitarbeit im ECB-Readiness-Programm durch Übersetzung regulatorischer Erwartungen in konkrete Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Risk, Compliance, Legal und den Fachbereichen, um neue rechtliche und regulatorische Anforderungen wirksam in den Betrieb zu integrieren.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Zusatzqualifikation im Risikomanagement oder als Certified Compliance Officer ist von Vorteil.
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Audit, Risiko- und Compliance-Funktionen oder im Datenumfeld.
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• fundierte Kenntnisse integrierter Risikokontrollmodelle und des entsprechenden Reportings.
• gute Kenntnisse im Themenfeld "IT Regulatorik" bei Banken.
• nachweisliche Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Entscheidungsträger fachlich zu unterstützen.
• sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen zur Steuerung und Überwachung von Risiko-Prozessen.
• Fähigkeit, operative Richtlinien zu entwickeln und deren Umsetzung sicherzustellen.
• Kompetenz, komplexe Fälle strukturiert zu analysieren und Lösungen zur Optimierung von Abläufen und Schnittstellen zu entwickeln.

• ein sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld.
• die Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten.
• sechs Wochen Urlaub pro Jahr (30 Tage) zuzüglich 24. + 31.12. als arbeitsfreie Bank Holidays.
• Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
• ein internationales Team mit Kolleg:innen aus mehr als 40 Ländern.
• eine moderne Unternehmenskultur - ohne Dresscode.
• die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in der Schweiz und in Großbritannien zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch die Bank (Zuschüsse bereits ab dem 1. Jahr der Anstellung).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Fünf Tage 100% Lohnfortzahlung bei "Kind krank" (anstatt Kinderkrankengeld durch die Krankenkasse).
• Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Fahrrad-Leasing.