Risikomanager : in Bank

az GmbH Personalberatung; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen Risikomanager für eine bekannte internationale Bank mit der Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in Risiko- und Compliance-Funktionen. Zu den Aufgaben zählen die Entwicklung des Risikomanagement-Rahmenwerks und die Mitarbeit im ECB-Readiness-Programm. Das Unternehmen bietet ein sehr gutes Gehalt, flexibles Arbeiten und eine moderne Unternehmenskultur.

Leistungen

Sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in Audit, Risiko- und Compliance-Funktionen.
• Fundierte Kenntnisse über IT-Regulatorik bei Banken.

Aufgaben

• Entwicklung des Risikomanagement-Rahmenwerks.
• Überwachung interner Kontrollen und Identifikation von Lücken.
• Aktive Mitarbeit im ECB-Readiness-Programm.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Integration von Risikokontrollmodellen

Analyse komplexer Sachverhalte

Ausbildung

Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Zusatzqualifikation im Risikomanagement oder als Certified Compliance Officer

Tools

Methoden zur Steuerung von Risiko-Prozessen

Jobbeschreibung

Als Personalberatung suchen wir Sie als Risikomanager (m / w / d) für unsere Mandantin, eine bekannte internationale Bank in Berlin-Mitte. In dieser Position können Sie deutschlandweit remote arbeiten und müssten lediglich bereit sein, einmal vier bis sechs Wochen für Team-Meetings nach Berlin zu kommen. Die Kosten übernimmt selbstverständlich die Bank. In dieser Rolle gehören Sie einem fünfköpfigen "Risk Transformation Team" der Bank an, das ebenfalls überwiegend remote arbeitet.

Ihr Aufgabenbereich

• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagement-Rahmenwerks gemäß aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Überwachung interner Kontrollen sowie Identifikation und Schließung von Lücken in Richtlinien, Prozessen und der RCSA-Dokumentation.
• Sicherstellung der Qualität in zugeordneten Teams, inkl. Erstellung fachlicher Einschätzungen und regelmäßiger Stellungnahmen.
• Sparringspartner für interne und externe Prüfer; professionelle Begleitung von Audit-Prozessen.
• Aktive Mitarbeit im ECB-Readiness-Programm durch Übersetzung regulatorischer Erwartungen in konkrete Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Risk, Compliance, Legal und den Fachbereichen, um neue rechtliche und regulatorische Anforderungen wirksam in den Betrieb zu integrieren.

Damit punkten Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Zusatzqualifikation im Risikomanagement oder als Certified Compliance Officer ist von Vorteil.
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Audit, Risiko- und Compliance-Funktionen oder im Datenumfeld.
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• fundierte Kenntnisse integrierter Risikokontrollmodelle und des entsprechenden Reportings.
• gute Kenntnisse im Themenfeld "IT Regulatorik" bei Banken.
• nachweisliche Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Entscheidungsträger fachlich zu unterstützen.
• sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen zur Steuerung und Überwachung von Risiko-Prozessen.
• Fähigkeit, operative Richtlinien zu entwickeln und deren Umsetzung sicherzustellen.
• Kompetenz, komplexe Fälle strukturiert zu analysieren und Lösungen zur Optimierung von Abläufen und Schnittstellen zu entwickeln.

Das wird Ihnen geboten

• ein sehr gutes Gehalt plus Weihnachtsgeld.
• die Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten.
• sechs Wochen Urlaub pro Jahr (30 Tage) zuzüglich 24. + 31.12. als arbeitsfreie Bank Holidays.
• Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
• ein internationales Team mit Kolleg:innen aus mehr als 40 Ländern.
• eine moderne Unternehmenskultur - ohne Dresscode.
• die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in der Schweiz und in Großbritannien zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch die Bank (Zuschüsse bereits ab dem 1. Jahr der Anstellung).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Fünf Tage 100% Lohnfortzahlung bei "Kind krank" (anstatt Kinderkrankengeld durch die Krankenkasse).
• Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Fahrrad-Leasing.