Tischlerei jobs in Germany
Leitung Gästebetreuung / Animation (m/w/d)
AHORN Seehotel Templin
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Leitung Gästebetreuung / Animation (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Familienhotel in Brandenburg sucht einen Teamleiter für den Freizeitbereich, der die Anleitung und Führung des Teams übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Freizeitprogrammen, Beratung der Gäste über die Umgebung und die Unterstützung bei Veranstaltungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Gästebetreuung sind erforderlich. Das Hotel bietet eine Antrittsprämie und unbefristete Arbeitsverträge, ideal für kreative Köpfe, die gerne mit Kindern arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gästebetreuung und Animation.
- Erfahrung in der Teamführung mit Budgetverantwortung.
- Freude am Umgang mit Gästen.
Responsibilities
- Anleitung und Führung des Teams im Freizeitbereich.
- Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter.
- Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten.
Skills
Education
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten deutschen Hotelketten. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Seehotel Templin, mit 409 Zimmern das größte Familienhotel Brandenburgs und nur 80 Kilometer nördlich von Berlin gelegen.
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Vollumfängliche Unterstützung (Kosten/Freistellung) zum Erlangen des AEVO-Scheins
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
- Anleitung und Führung des Teams im Freizeitbereich
- Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter
- Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung
- Organisation und Planung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen,
sportlichen und kreativen Aktivitäten, Spielen, Wettkämpfen oder Ausflügen - Kinderbetreuung im Rahmen des Veranstaltungsprogrammes des Hauses
(z.B. Basteln, Kinderschminken, Fackelwanderungen) - Déoration der Räumlichkeiten bei Sonderveranstaltungen z.B. Halloween oder Märchenwochenenden
- Controlling im Freizeitbereich
- Durchführung von Hausveranstaltungen (z.B. Märchenwochenenden, Kinderdisco, Bingo-Abende etc.)
- Entwickeln neuer Ideen zur Unterhaltung der Gäste
- Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
- Führung des Hotelshops und Verleih von Sport‑und Spielgeräte inkl. Einkauf und Inventuren
- Erledigung administrativer Aufgaben
✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sport‑ & Fitnesskaufmann/Fitnesskauffrau, im Bereich Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung?
✓ Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gästebetreuung und Animation sowie Führungserfahrung mit Budgetverantwortung?
✓ Sie sind serviceorientiert und haben Freude am Umgang mit Gästen?
✓ Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, inklusive Organisation und Durchführung von kindgerechten Aktivitäten?
✓ Sie verfügen über eine gute körperliche Fitness, um sportliche Aktivitäten anzuleiten und aktiv daran teilzunehmen?
✓ Sie sind kreativ und setzen gerne Ihre neuen Ideen um?
Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!
Denn freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Ansprechpartnerin:
Frau Katrin Jäkel
Tel: 03987 491205
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.