WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
LUME Boutique Hotel
Andreas Hettich GmbH
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Apleona Mitte-West GmbH
LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen
Hotel Palace Berlin
HOTEL DES NORDENS
Falkenstein Grand, Autograph Collection Hotels
Leonardo Hotels
Design Offices
IntercityHotel
Golden Tulip Media Hotel
Brauereigasthof Hotel Aying
KRONE GROUP
"Wohnstift auf der Kronenburg"
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
NOVUM Management GmbH
ABC PEDIATRICS LLC
Living Hotels
Vela Hotels AG
Ein renommiertes Hotel in Kaiserslautern sucht einen Mitarbeiter für den Front Desk. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Reservierungen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Gewährleistung eines freundlichen Gästeservices. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Home Sweet Home Das Best Western Hotel Kaiserslautern ist im Midscale Segment angesiedelt und bietet seinen internationalen Gästen 152 stilvoll eingerichtete Zimmer. Die Lobby bietet Rückzugsorte, um zu arbeiten. In unserer Bar-Lounge lässt sich der Abend am Billardtisch und Tisch-Kicker oder einfach bei einem frischen Getränk wunderbar ausklingen. Wer sich auspowern will, findet hierzu die Gelegenheit in unserem Fitnessraum. Ein kleines Essens-Angebot rundet den Aufenthalt ab.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellungen auf Jahresbasis sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass wir aus Sicherheitsgründen nur Dokumente im PDF-Format bearbeiten können.
Best Western Hotel Kaiserslautern
St.-Quentin-Ring 1
67663 Kaiserslautern
Frau Yvonne Carra
Personalsachbearbeitung
0631/3613860
yvonne.carra@hotel-kaiserslautern.de
www.hotel-kaiserslautern.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.