Ein Unternehmen für Abfallsammelaufbauten in Rheinland-Pfalz sucht einen HR Recruiter (m/w/d) zur Durchführung des Recruiting-Prozesses und zur engen Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist. Sie sollten über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Vergünstigungen werden angeboten.
Serviços
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterparkplatz
Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Essenszuschuss für Kantine
Dienstrad
Qualificações
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im Personalbereich.
Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting.
Gute Kenntnisse in MS-Office und HRworks.
Responsabilidades
Durchführung des Recruiting-Prozesses.
Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist.
Recruiting von ausländischen Fachkräften.
Conhecimentos
Recruiting-Prozess
MS-Office-Produkte
Social Media Research
English (sehr gut)
Formação académica
Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium
Ferramentas
HRworks
Descrição da oferta de emprego
Overview
Wir bei ZÖLLERhaben den Anspruch, diesichersten und modernsten Abfallsammelaufbauten und Lifter zu liefern. Durch ständige Weiterentwicklungen werden innovative Ideen in die Serienproduktion eingesteuert oder als Option angeboten.
Bereits während der Entwicklungs- und Designphase berücksichtigen wir Kundenanforderungen.
Die einzigartige Lifterpalette besteht aus mehr als 200 Modellvarianten für Behältergrößen von 60 l bis zu 10 m³. Die ausgeklügelte Liftertechnik ist die Grundlage für die Alltagstauglichkeit und damit für eine hohe Verfügbarkeit im täglichen Einsatz.
Europaweit arbeiten heute mehr als 2.500 begeisterte Mitarbeitende für die Marke ZÖLLER und für Sie!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular.Klicken Sie hierfür auf den Button "Bewerben"!
Ihre Aufgaben
Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Specialist (m / w / d)
Recruiting von ausländischen Fachkräften
Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
Social Media Research und Active Sourcing
Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
Arbeitnehmerüberlassung in Vertretung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m / w / d) oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Kenntnisse in HRworks wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
Unser Angebot
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterparkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Eine leistungsgerechte Vergütung
Vergünstigungen über ein Mitarbeitereinkaufsportal
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.