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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche in Bremen sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Beratung der Mitarbeitenden in allen lohnrelevanten Fragen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung. Flexibles Arbeiten durch hybride Möglichkeiten wird angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der vollumfängllichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen und Abrechnungstools.
- Gewissenhafte Arbeitsweise mit Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Aufgaben
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden.
- Pflege von Personalstammdaten und Aktualisierung der Systeme.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohn und Gehalt.
- Kontakt zu externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden.
- Mitgestaltung der Payroll-Prozesse.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Logistikbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Extra Urlaubstag am Geburtstag
- Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze
- Dienstradleasing über JobRad
- Kantine und kostenfreie Getränke
- Corporate Benefits
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden
- Pflege von Personalstammdaten und Aktualisierung der Systeme
- Kontaktperson für die Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung
- Kontakt zu externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Steuerberater:innen)
- Mitgestaltung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der vollumfänglischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise erste Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen und Abrechnungstools
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vomInstitut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.