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Schichtleiter (m/w/d) Lebensmittelherstellung
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelherstellung sucht einen Schichtleiter zur Verbesserung der Produktionsabläufe. Bei dieser Position in Ahrenshagen-Daskow leiten Sie ein Team, planen und optimieren die Qualitätssicherung und kümmern sich um die Personalentwicklung. Voraussetzungen sind eine Meisterausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Stundenlohn und zahlreichen Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Lebensmitteltechnik/-technologie.
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Kenntnisse im Lean Management.
- Verständnis für Qualitätsanforderungen, Produktionsprozesse und Kennzahlen.
- Empathisch, kommunikationsstark und motivierend mit Blick für kontinuierliche Verbesserungen.
Aufgaben
- Planung, Umsetzung und stetige Verbesserung der Produktions- und Qualitätsabläufe.
- Führung / Betreuung der Anlagenführer inkl. Personalplanung und -entwicklung.
- Analyse von Produktionskennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Koordination von Projekten und Schnittstellenarbeit zwischen Produktion, Qualitätssicherung und Lager.
Kenntnisse
Ausbildung
- Willkommensprämie von 500 Euro nach Mindestverweildauer
- Stundenlohn ab 21,97 Euro + attraktive Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Persönliche Schutzausrüstung kostenlos für Sie
- Möglichkeit Überstunden in Freizeit umzuwandeln oder ausbezahlen zu lassen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Schichtleiter Lebensmittelherstellung (m/w/d) in Ahrenshagen-Daskow.
Vollzeit / 40 Wochenstunden / 3-Schichtsystem / Montag bis Sonntag / Ahrenshagen-Daskow / ab 25,56 Euro Stundenlohn
- Planung, Umsetzung und stetige Verbesserung der Produktions- und Qualitätsabläufe
- Führung / Betreuung der Anlagenführer inkl. Personalplanung und -entwicklung
- Analyse von Produktionskennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Koordination von Projekten und Schnittstellenarbeit zwischen Produktion, Qualitätssicherung und Lager
- Abgeschlossene Meisterausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Lebensmitteltechnik/-technologie
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Kenntnisse im Lean Management
- Verständnis für Qualitätsanforderungen, Produktionsprozesse und Kennzahlen
- Empathisch, kommunikationsstark und motivierend mit Blick für kontinuierliche Verbesserungen
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rostock@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Brietzke gerne unter der Telefonnummer +49 381 85796060 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.