Schichtleiter (d/w/m)

Essity AB; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hygieneverein in Hamburg sucht einen Schichtleiter (d/w/m) zur Leitung des Produktionsteams. In dieser Rolle verantworten Sie die Verwaltung von Ressourcen, die Optimierung der Teamressourcen zur Erreichung der Produktionsziele und die Ausbildung neuer Mitarbeiter. Wichtig sind relevante Erfahrungen in der Produktion, Teamführung sowie Kenntnisse in Microsoft Office und SAP. Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft

30 Urlaubstage

Altersvorsorgemodelle

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung in einem Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Hohes Sicherheitsbewusstsein.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams.
• Optimierung der Teamressourcen zur Erreichung der Produktionsziele.
• Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen.
• Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards.

Kenntnisse

Teamführung

Konfliktmanagement

Analytisches Denken

Microsoft Office

SAP

Tools

Plain Q

MES

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Schichtleiter (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche) im 3 - Schichtsystem.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein

Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse

Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik

Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards

Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback

Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld

Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Leistungsüberwachung und Feedback an Teammitglieder

Ein hohes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten

Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit

Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

Gesundheit & Wohlbefinden
Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.